Nieuws. Just Focus

Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!

23 maart 2016
Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!

Hoe verging het werkzoekenden op de arbeidsmarkt in 2015, namen kansen toe, waar vonden ze dan die passende baan? Waar brachten ze zichzelf onder de aandacht bij werkgevers? En hoe zit het eigenlijk met de duurzaamheid van je baan?

Onlangs was ik bij een bijeenkomst over trends op de arbeidsmarkt en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt met vergaande gevolgen.

Arbeidsmarktdata (2015) biedt in ieder geval interessante informatie voor huidige werkzoekenden, en nieuwkomers op de arbeidsmarkt:

  • in 2015 waren er 22% meer vacatures dan het jaar ervoor
  • er waren 1,5 miljoen unieke vacatures in 2015
  • een vacature wordt gemiddeld 6x gepubliceerd
  • 30% van de vacatures zijn parttime vacatures
  • intermediairs zijn verantwoordelijk voor 64% van de vacatures
  • mensen vonden in 2015 werk via het netwerk (20%), vacaturesites (15%), uitzendbureaus (12%) en open sollicitaties (8%)
  • werkgevers zoeken naar kandidaten op plekken waar werkzoekenden cv’s oploaden (jobboards) en daarna pas op LinkedIn. Ook werk.nl wordt meer benut door werkgevers.
  • Het minste werk was er in de cultuursector, voor alle andere sectoren waren er meer vacatures dan in het jaar ervoor.

Het minder goede nieuws:

De komende 20 jaar zullen in Nederland maar liefst 240.000 mensen hun baan verliezen door automatisering en robotisering. Deze mensen moeten zo spoedig mogelijk gestimuleerd worden hun arbeidsmarktkansen te vergroten.

Waar wordt het spannend?

  • Driekwart van het werk in de mobiliteit (transport, logistiek, automotive, etc.) en bij aanverwante bedrijven verdwijnt.
  • Ook het werk in de zorg zal drastisch veranderen. Dit vraagt om andere kennis en vaardigheden dan medewerkers nu bezitten.
  • Het werk voor de gemiddeld opgeleide medewerker (mbo+ en hbo) neemt erg af. Werk voor de hoog opgeleide en laag opgeleide mensen neemt toe (in specifieke segmenten).

Wat te doen?

Zoek je nu werk? Zorg dan dat je heel goed weet hoe je vandaag de dag (online) de best passende vacatures kan vinden. Dat is echt gecompliceerder dan de meeste mensen denken.

Zorg dat je weet wat de toekomstbestendigheid van je huidige werkzaamheden is. En wat heb je nodig om mee te kunnen in de aanstaande veranderingen?

Maak werk van je eigen ontwikkeling. Onderzoek waar je goed in bent, doe een relevante opleiding, wees zichtbaar op de arbeidsmarkt (intern en extern), neem een risico. Je eigen employability zou je prioriteit moeten zijn.

Wil je weten waar over 20 jaar veel werk is? Dan is mijn advies echt eerst te onderzoeken wat je zelf wil en kan, waar je energie van krijgt, wanneer je voelt dat je van toegevoegde waarde bent. Waar wil je graag aan bijdragen? Om vervolgens met die kennis eens een blik in de toekomst te werpen en een plan te maken.

Wat doen we dan in de toekomst?

  • Iemand moet iets met die robots en de automatisering doen (software).
  • Het fabriceren van artikelen (en ja, ook voeding) verandert. De 3D ontwerper heeft de toekomst.
  • Automotive van de toekomst: Apple, Google, Uber.
  • Persoonlijke diensten; werk wat echt niet geautomatiseerd kan worden.
  • Werkzaamheden ronduit uiterlijk, expressie, persoonlijke verzorging.
  • Veiligheid (cyber security).

Manon Erich is management consultant bij Focus. Haar blogs zijn ook te volgen via https://opveren.wordpress.com/.

Maak werk van je eigen ontwikkeling. Vragen die je hebt over dit onderdeel van de blog kan je stellen via info@focusnederland.nl





Publicatie delen

Recent nieuws

Werkstress in de schijnwerpers
10 november 2016

Werkstress in de schijnwerpers

Lees meer
Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment
26 oktober 2016

Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment

Lees meer
Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.
19 oktober 2016

Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.

Lees meer
Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement
12 oktober 2016

Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Lees meer
Afscheid van 2300 collega’s?
6 oktober 2016

Afscheid van 2300 collega’s?

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal
28 september 2016

Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal

Lees meer
Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal
15 september 2016

Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal

Lees meer
Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus
8 september 2016

Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus

Lees meer
Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit
29 augustus 2016

Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit

Lees meer
Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid
26 augustus 2016

Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Lees meer
Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…
15 augustus 2016

Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…

Lees meer
Sanctiebeleid re-integratie op de schop
15 juni 2016

Sanctiebeleid re-integratie op de schop

Focus re-integratie
Lees meer
Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers
8 juni 2016

Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers

Lees meer
Meebewegen door inzicht in eigen talent
2 juni 2016

Meebewegen door inzicht in eigen talent

Lees meer
Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!
13 mei 2016

Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!

Lees meer
5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen
10 mei 2016

5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt
1 mei 2016

Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt

Lees meer
Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?
20 april 2016

Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?

Christel Logemann
Lees meer
Hoe zit het met jouw personal brand?
7 april 2016

Hoe zit het met jouw personal brand?

personal branding
Lees meer
Nu aan de slag. Straks zeker van werk.
5 april 2016

Nu aan de slag. Straks zeker van werk.

Lees meer
Ook leren jobcraften?
30 maart 2016

Ook leren jobcraften?

Nieuwe Focus training: Jobcrafting
Lees meer
50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media
23 maart 2016

50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media

Lees meer
Evangelie van de gelukkige werknemer
22 maart 2016

Evangelie van de gelukkige werknemer

Vijf tips van professionals
Lees meer
Ervaren hoe het werkt
10 maart 2016

Ervaren hoe het werkt

Ondersteuning VMBO leerlingen
Lees meer
Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL
10 maart 2016

Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL

persbericht
Lees meer
Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid
8 maart 2016

Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Vitale leiders, vitale organisaties
2 maart 2016

Vitale leiders, vitale organisaties

training ter bevordering van duurzame inzetbaarheid
Lees meer
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
24 februari 2016

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Concreet aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Lees meer
Petra van de Goorbergh over Werkgeluk
18 februari 2016

Petra van de Goorbergh over Werkgeluk

Lees meer
Focus op jobcrafting
10 februari 2016

Focus op jobcrafting

Win-win situatie voor werknemer en werkgever
Lees meer
Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig
9 februari 2016

Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig

Persbericht OVAL
Lees meer
OVAL event "Werkgeluk" op 9 maart
2 februari 2016

OVAL event "Werkgeluk" op 9 maart

Lees meer
Samenwerking JINC en Focus
14 januari 2016

Samenwerking JINC en Focus

Jongeren krijgen professionele begeleiding.
Lees meer