Nieuws. Just Focus

Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!

13 mei 2016
Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!

In de Volkskrant lees je over Herman Mak, 59 jaar, die na boventallig te zijn geworden bij een ict-bedrijf, binnen zes maanden een nieuwe baan had. Mede door begeleiding van Focus. Kwaliteitsbureaus, aangesloten bij de OVAL, tonen aan dat ook oudere medewerkers aan het werk komen.

Wat werkt bij het vinden van werk voor 55-plussers

Vasthouden aan je oude salaris? 

De aannamekans wordt vooral bepaald door de verhouding tussen de arbeidsproductiviteit en de arbeidskosten van kandidaten, stelt SEO in haar onderzoek ‘Werkende perspectieven voor oudere werknemers”. Een 40-jarige is over het algemeen goedkoper dan een 55-jarige. Bedenk of je concessies moet (en kunt) doen aan je oude inkomenssituatie en wat daarbij de voor- en nadelen zijn. Immers, bij ‘ogenschijnlijk’ gelijke geschiktheid, zal men kiezen voor een goedkopere medewerker.

Toon je specifieke en/of relevante werkervaring aan

Aantoonbaar maken dat je over relevante en/of specifieke werkervaring beschikt voor een nieuwe baan, is altijd van belang, maar zeker bij oudere medewerkers. Je toegevoegde waarde wordt daarmee zichtbaar. Dat betekent dus een uitstekende vertaling maken van wat je in je rugzak hebt aan ervaring, naar de eisen die gesteld worden in de nieuwe baan.

Alle ingangen naar de arbeidsmarkt benutten

Benutten en uitbouwen van netwerken, inzet van social media zoals LinkedIn, maar ook bemiddeling via gespecialiseerde uitzend- en detacheringbureaus, vergroot je kansen. Reguliere ingangen zoals alle gepubliceerde vacatures actief blijven volgen, is zeker in het begin van belang om een goed beeld te krijgen van je arbeidsmarktkansen. Focus past  al deze manieren toe om ingangen naar werk te vinden.  

Meer over mobiliteit en inzetbaarheid van ouderen?

Onze  ervaring met inzetbaarheids- en mobiliteitsvraagstukken voor 50 en 55 plussers leert dat bepaalde thema’s extra aandacht behoeven. Denk daarbij aan financiën, vitaliteit, levensfasen, balans tussen werk en privé, drijfveren en het benutten van ervaring en senioriteit.

De workshopserie Focus op ervaring en het individueel 50-plus traject richten zich expliciet op zowel duurzame inzetbaarheid als uitstroom (outplacement)  van 50-plus medewerkers.

Christel Logemann

Algemeen directeur, bestuurslid OVAL

Publicatie delen

Recent nieuws

Werkstress in de schijnwerpers
10 november 2016

Werkstress in de schijnwerpers

Lees meer
Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment
26 oktober 2016

Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment

Lees meer
Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.
19 oktober 2016

Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.

Lees meer
Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement
12 oktober 2016

Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Lees meer
Afscheid van 2300 collega’s?
6 oktober 2016

Afscheid van 2300 collega’s?

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal
28 september 2016

Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal

Lees meer
Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal
15 september 2016

Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal

Lees meer
Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus
8 september 2016

Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus

Lees meer
Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit
29 augustus 2016

Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit

Lees meer
Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid
26 augustus 2016

Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Lees meer
Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…
15 augustus 2016

Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…

Lees meer
Sanctiebeleid re-integratie op de schop
15 juni 2016

Sanctiebeleid re-integratie op de schop

Focus re-integratie
Lees meer
Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers
8 juni 2016

Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers

Lees meer
Meebewegen door inzicht in eigen talent
2 juni 2016

Meebewegen door inzicht in eigen talent

Lees meer
5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen
10 mei 2016

5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt
1 mei 2016

Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt

Lees meer
Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?
20 april 2016

Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?

Christel Logemann
Lees meer
Hoe zit het met jouw personal brand?
7 april 2016

Hoe zit het met jouw personal brand?

personal branding
Lees meer
Nu aan de slag. Straks zeker van werk.
5 april 2016

Nu aan de slag. Straks zeker van werk.

Lees meer
Ook leren jobcraften?
30 maart 2016

Ook leren jobcraften?

Nieuwe Focus training: Jobcrafting
Lees meer
50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media
23 maart 2016

50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media

Lees meer
Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!
23 maart 2016

Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Evangelie van de gelukkige werknemer
22 maart 2016

Evangelie van de gelukkige werknemer

Vijf tips van professionals
Lees meer
Ervaren hoe het werkt
10 maart 2016

Ervaren hoe het werkt

Ondersteuning VMBO leerlingen
Lees meer
Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL
10 maart 2016

Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL

persbericht
Lees meer
Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid
8 maart 2016

Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Vitale leiders, vitale organisaties
2 maart 2016

Vitale leiders, vitale organisaties

training ter bevordering van duurzame inzetbaarheid
Lees meer
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
24 februari 2016

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Concreet aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Lees meer
Petra van de Goorbergh over Werkgeluk
18 februari 2016

Petra van de Goorbergh over Werkgeluk

Lees meer
Focus op jobcrafting
10 februari 2016

Focus op jobcrafting

Win-win situatie voor werknemer en werkgever
Lees meer
Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig
9 februari 2016

Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig

Persbericht OVAL
Lees meer
OVAL event "Werkgeluk" op 9 maart
2 februari 2016

OVAL event "Werkgeluk" op 9 maart

Lees meer
Samenwerking JINC en Focus
14 januari 2016

Samenwerking JINC en Focus

Jongeren krijgen professionele begeleiding.
Lees meer