Nieuws. Just Focus

Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers

8 juni 2016
Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers

Ervaring heeft geleerd welke specifieke thema’s nodig zijn om 50-plussers goed te ondersteunen bij het vergroten van hun kans op het vinden van (nieuw) werk.  Onderzoek benadrukt het belang voor oudere werkzoekenden om hun toegevoegde waarde krachtig over het voetlicht te brengen in werving & selectieprocessen. Zij moeten duidelijk kunnen maken dat ze ‘hun geld waard’ zijn. 

Werkervaring is goud waard

Sterke en onderscheidende profilering is belangrijk. De oudere werknemer heeft de werkervaring die de jongere vakgenoot nog moet opbouwen en kan die te gelde maken. 50-Plussers die dit kunnen aantonen vergroten hun kans op succes bij het vinden van een baan.
Wel vragen digitale vaardigheden van 50-plussers extra aandacht. Deze generatie is vaak minder thuis in het gebruik van social media waardoor ze kansen laten liggen.

Aandachtspunten voor werkzoekende 50-plusser

Outplacement begeleiding voor 50-plussers zou speciaal gericht moeten zijn op thema's die de arbeidsmarktkansen voor de oudere werkzoekende vergroot: 
• vitaliteit
• levensfasen en de drijfveren die daaraan zijn gerelateerd
• leren en ontwikkelen
• denken in kansen en mogelijkheden
• profileren, de kracht van het netwerken en gebruik van social media
• financiën, salaris en aannamebeleid ouderen.

50-plusser en de werkgever

Het is zaak dat deze groep werkzoekenden hun afstand tot de arbeidsmarkt verkleint door het trainen van vaardigheden om zich onderscheidend te profileren én om digitale arbeidsmarktinstrumenten beter te benutten.

Aan werkgevers de boodschap deze groep werkzoekenden te faciliteren met outplacement begeleiding gericht op bovenstaande thema’s en tijdens werving & selectie goed nota te nemen van de ervaring van de oudere sollicitant.

Publicatie delen

Recent nieuws

Werkstress in de schijnwerpers
10 november 2016

Werkstress in de schijnwerpers

Lees meer
Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment
26 oktober 2016

Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment

Lees meer
Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.
19 oktober 2016

Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.

Lees meer
Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement
12 oktober 2016

Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Lees meer
Afscheid van 2300 collega’s?
6 oktober 2016

Afscheid van 2300 collega’s?

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal
28 september 2016

Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal

Lees meer
Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal
15 september 2016

Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal

Lees meer
Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus
8 september 2016

Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus

Lees meer
Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit
29 augustus 2016

Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit

Lees meer
Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid
26 augustus 2016

Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Lees meer
Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…
15 augustus 2016

Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…

Lees meer
Sanctiebeleid re-integratie op de schop
15 juni 2016

Sanctiebeleid re-integratie op de schop

Focus re-integratie
Lees meer
Meebewegen door inzicht in eigen talent
2 juni 2016

Meebewegen door inzicht in eigen talent

Lees meer
Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!
13 mei 2016

Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!

Lees meer
5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen
10 mei 2016

5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt
1 mei 2016

Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt

Lees meer
Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?
20 april 2016

Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?

Christel Logemann
Lees meer
Hoe zit het met jouw personal brand?
7 april 2016

Hoe zit het met jouw personal brand?

personal branding
Lees meer
Nu aan de slag. Straks zeker van werk.
5 april 2016

Nu aan de slag. Straks zeker van werk.

Lees meer
Ook leren jobcraften?
30 maart 2016

Ook leren jobcraften?

Nieuwe Focus training: Jobcrafting
Lees meer
50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media
23 maart 2016

50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media

Lees meer
Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!
23 maart 2016

Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Evangelie van de gelukkige werknemer
22 maart 2016

Evangelie van de gelukkige werknemer

Vijf tips van professionals
Lees meer
Ervaren hoe het werkt
10 maart 2016

Ervaren hoe het werkt

Ondersteuning VMBO leerlingen
Lees meer
Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL
10 maart 2016

Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL

persbericht
Lees meer
Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid
8 maart 2016

Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Vitale leiders, vitale organisaties
2 maart 2016

Vitale leiders, vitale organisaties

training ter bevordering van duurzame inzetbaarheid
Lees meer
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
24 februari 2016

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Concreet aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Lees meer
Petra van de Goorbergh over Werkgeluk
18 februari 2016

Petra van de Goorbergh over Werkgeluk

Lees meer
Focus op jobcrafting
10 februari 2016

Focus op jobcrafting

Win-win situatie voor werknemer en werkgever
Lees meer
Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig
9 februari 2016

Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig

Persbericht OVAL
Lees meer
OVAL event "Werkgeluk" op 9 maart
2 februari 2016

OVAL event "Werkgeluk" op 9 maart

Lees meer
Samenwerking JINC en Focus
14 januari 2016

Samenwerking JINC en Focus

Jongeren krijgen professionele begeleiding.
Lees meer