Nieuws. Just Focus

Workshop Koud bellen naar je nieuwe werkgever

11 april 2017
Workshop Koud bellen naar je nieuwe werkgever

Eén van de deelnemers aan de workshop `Koud bellen naar je nieuwe werkgever´ deelt haar ervaring:

"Ze heeft gewoon de directeur aan de telefoon" en "Wow, wat praat ze amicaal tegen hem". Zomaar wat gedachten die door mijn hoofd schieten tijdens het eerste telefoongesprek in de workshop "Koud bellen naar je werkgever", georganiseerd door Focus en gegeven door Claudia Bouwens (oftewel het belmeisje). Zij belt voor werkzoekenden naar een bedrijf waar diegene graag zou willen werken om een koffiedate te regelen.

In deze workshop gaat ze voor 4 mensen (niet voor mij overigens) bellen. Ik ben echt supernieuwsgierig naar haar aanpak. Waar ik zakelijk zonder problemen de telefoon pak, merk ik dat ik het spannend vind om voor mezelf te bellen nu ik op zoek ben naar een andere baan. En dan gaat het alleen om bellen vanwege een vacature, nog niet eens om wat Claudia doet. Koud naar een werkgever bellen.

Claudia is een sprankelend, open, direct, positief en energiek persoon. Ze zoekt niet alleen de grenzen op, maar doorbreekt ze, gewoon door te zijn wie ze is. Haar motivatie is puur dat ze degene voor wie ze belt, wil helpen. In dit geval om een ingang te vinden binnen het bedrijf. Ze begint daarbij altijd bij de directeur (dat zou ik zelf echt nooit bedacht hebben want waarom zou de directeur een koffiedate met mij wil hebben??). Hoe hoger in de boom, hoe meer beslissingsbevoegd.

Voordat Claudia gaat bellen doet ze eerst een klein onderzoekje op LinkedIn, vooral naar de persoon die ze gaat bellen. In het eerste gesprek krijgt ze inderdaad de directeur te pakken. En ja, ze is heel amicaal tegen hem (later legt ze uit dat ze in het gesprek aanvoelt welke toon ze bij iemand kan gebruiken). Maar hoewel de betreffende belgast niet bij hem op de koffie kan komen, gaat hij wel regelen dat ze teruggebeld wordt door iemand anders.

Wat ik heel mooi vond, is dat ze de workshop voor iedereen interactief maakt en niet alleen voor de belgasten. Ze zet ons allemaal aan tot nadenken, alleen al door de vraag “Hoe heet jouw nieuwe baan?” (in mijn geval “kennis- en informatieverbinder, die het liefst ingewikkelde informatie omzet in jip-en-janneketaal om mensen te helpen en die graag de overstap wil maken naar de overheid of semi-overheid”). Een andere eye-opener voor mij was dat je uit de “ik”-mindset moet stappen. Wat jij wilt is natuurlijk belangrijk, maar de connectie maak je door je in te leven in wat de ander beweegt. Als je vanuit die motivatie om hulp vraagt, geven mensen die graag.

Ik vond het een enorm leerzame, interessante workshop! Claudia liet zien dat iedereen van nature behulpzaam is en op wat voor manieren je verbinding kunt maken met de mensen die je spreekt. Ook gaf ze waardevolle tips. Ik kan het iedereen aanraden. Niet dat ik nu ga bellen in Claudia-stijl. Dat kan ook niet want ik ben een andere persoon. Maar ik ga stoppen met uitstellen en gewoon gelijk bellen. Want hoe meer ervaring, hoe gemakkelijker het wordt, ook als je belt voor jezelf!

Over Ingrid:

"Wat heb ik gedaan, waar wil ik heen?
Ik ben een kennis- en informatieverbinder. Onderzoeken, structureren en informeren, dat ben ik in een notendop. Ik zoek graag dingen tot op de bodem uit en het liefst nog dieper. Wat ik daarvan leer, zet ik het liefste in om anderen de juiste informatie te geven. Omdat ik graag speel met taal, vind ik het heerlijk als ik daarbij ingewikkelde teksten kan omzetten in taal die iedereen begrijpt. Hierbij kun je denken aan juridische teksten toegankelijk maken voor niet-juristen of medische termen uitleggen aan patiënten. Met mijn positieve instelling en rustige sprankeling zorg ik ervoor dat de juiste kennis op de juiste plaats belandt.

De afgelopen 16 jaar heb ik met veel plezier bij Transavia gewerkt. De laatste 5 jaar was ik verantwoordelijk voor de passagiers service informatie (alle informatie die de passagiers helpt om hun vlucht zo goed mogelijk voor te bereiden).

Ik zou mijn loopbaan graag willen voortzetten in een (semi-) overheidsorganisatie. Dit kan een gemeente of de Rijksoverheid zijn, maar ook organisaties als de ANWB of Natuurmonumenten hebben mijn interesse. " 

Heb je tips voor Ingrid? Nodig haar uit via LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ingrid-de-kreuk/


Publicatie delen

Recent nieuws

Week van de loopbaan
10 augustus 2017

Week van de loopbaan

Van 18 tot en met 24 september 2017 staan loopbaanprofessionals klaar voor alle belangstellenden met een loopbaanvraag.
Lees meer
Asscher pleit voor loopbaan APK
8 augustus 2017

Asscher pleit voor loopbaan APK

Achmea zet als eerste de Nationale loopbaan APK in
Lees meer
Worden de talenten in uw organisatie goed benut?
3 augustus 2017

Worden de talenten in uw organisatie goed benut?

Lees meer
De Focus Jobclub: laagdrempelig en praktisch
1 augustus 2017

De Focus Jobclub: laagdrempelig en praktisch

Lees meer
Professionaliseringsportaal voor duurzame ontwikkeling
21 juni 2017

Professionaliseringsportaal voor duurzame ontwikkeling

Lees meer
Met deze aanpak heb ik goud in handen
19 juni 2017

Met deze aanpak heb ik goud in handen

Lees meer
Deze workshop moet je zelf meemaken
22 mei 2017

Deze workshop moet je zelf meemaken

Lees meer
Jobhunters vergroten kans op vinden baan door Search & match
3 mei 2017

Jobhunters vergroten kans op vinden baan door Search & match

Lees meer
Werkdruk in het onderwijs
25 april 2017

Werkdruk in het onderwijs

Lees meer
Focus in beweging
10 april 2017

Focus in beweging

Lees meer
Een leven lang ontwikkelen voor iedereen in Nederland
29 maart 2017

Een leven lang ontwikkelen voor iedereen in Nederland

Lees meer
Door aanpassingen kan minstens zestig procent weer aan de slag
16 maart 2017

Door aanpassingen kan minstens zestig procent weer aan de slag

Lees meer
Vacature voor een sales support medewerker
8 maart 2017

Vacature voor een sales support medewerker

Lees meer
Onderwijsmedewerkers aan de slag met hun toekomst
8 maart 2017

Onderwijsmedewerkers aan de slag met hun toekomst

Lees meer
Koud bellen naar je nieuwe werkgever
1 maart 2017

Koud bellen naar je nieuwe werkgever

Lees meer
Gemotiveerde, vitale medewerkers zonder stress
7 februari 2017

Gemotiveerde, vitale medewerkers zonder stress

Lees meer
200 kinderen aan het roer van Nederlandse multinationals
23 januari 2017

200 kinderen aan het roer van Nederlandse multinationals

Indy en Gerrit Zalm (ABN AMRO) tijdens JINC Baas van Morgen 2016, foto: ANP
Lees meer
Duurzame Inzetbaarheid in vier stappen
19 januari 2017

Duurzame Inzetbaarheid in vier stappen

Lees meer
Werkstress in de schijnwerpers
10 november 2016

Werkstress in de schijnwerpers

Lees meer
Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment
26 oktober 2016

Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment

Lees meer
Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.
19 oktober 2016

Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.

Lees meer
Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement
12 oktober 2016

Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Lees meer
Afscheid van 2300 collega’s?
6 oktober 2016

Afscheid van 2300 collega’s?

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal
28 september 2016

Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal

Lees meer
Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal
15 september 2016

Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal

Lees meer
Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus
8 september 2016

Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus

Lees meer
Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit
29 augustus 2016

Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit

Lees meer
Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid
26 augustus 2016

Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Lees meer
Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…
15 augustus 2016

Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…

Lees meer
Sanctiebeleid re-integratie op de schop
15 juni 2016

Sanctiebeleid re-integratie op de schop

Focus re-integratie
Lees meer
Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers
8 juni 2016

Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers

Lees meer
Meebewegen door inzicht in eigen talent
2 juni 2016

Meebewegen door inzicht in eigen talent

Lees meer
Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!
13 mei 2016

Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!

Lees meer
5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen
10 mei 2016

5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt
1 mei 2016

Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt

Lees meer
Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?
20 april 2016

Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?

Christel Logemann
Lees meer
Hoe zit het met jouw personal brand?
7 april 2016

Hoe zit het met jouw personal brand?

personal branding
Lees meer
Nu aan de slag. Straks zeker van werk.
5 april 2016

Nu aan de slag. Straks zeker van werk.

Lees meer
Ook leren jobcraften?
30 maart 2016

Ook leren jobcraften?

Nieuwe Focus training: Jobcrafting
Lees meer
50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media
23 maart 2016

50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media

Lees meer
Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!
23 maart 2016

Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!

Blog van Manon Erich, register loopbaanprofessional (RL)
Lees meer
Evangelie van de gelukkige werknemer
22 maart 2016

Evangelie van de gelukkige werknemer

Vijf tips van professionals
Lees meer
Ervaren hoe het werkt
10 maart 2016

Ervaren hoe het werkt

Ondersteuning VMBO leerlingen
Lees meer
Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL
10 maart 2016

Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL

persbericht
Lees meer
Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid
8 maart 2016

Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Vitale leiders, vitale organisaties
2 maart 2016

Vitale leiders, vitale organisaties

training ter bevordering van duurzame inzetbaarheid
Lees meer
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
24 februari 2016

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Concreet aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Lees meer
Petra van de Goorbergh over Werkgeluk
18 februari 2016

Petra van de Goorbergh over Werkgeluk

Lees meer
Focus op jobcrafting
10 februari 2016

Focus op jobcrafting

Win-win situatie voor werknemer en werkgever
Lees meer
Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig
9 februari 2016

Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig

Persbericht OVAL
Lees meer
OVAL event "Werkgeluk" op 9 maart
2 februari 2016

OVAL event "Werkgeluk" op 9 maart

Lees meer
Samenwerking JINC en Focus
14 januari 2016

Samenwerking JINC en Focus

Jongeren krijgen professionele begeleiding.
Lees meer