'Weer marktconform salaris'

Ontslagen? Kijk eens naar een andere branche

Uit het OVAL outplacementonderzoek bleek dit jaar dat ca 75% van de onderzochte trajecten heeft geleid tot een baan in een andere branche. Lees hier het interview met Herman Mak die een van-werk-naar-werk traject bij Focus volgde. 

Herman Mak (59) 'Weer marktconform salaris'

Het kost op mijn leeftijd toch wat meer moeite om alles op te nemen in je grijze cellen

Bij zijn ict-werkgever was geen plek meer voor een salarisadministrateur. In de uitzendbranche wel.

Herman Mak uit het Brabantse Giessen verloor na vijftien jaar zijn baan als salarisadministrateur bij een ict-bedrijf. 'Ik had het bedrijf zien groeien van 300 naar 1.100 man, voor wie ik zorgde dat ze op tijd hun salaris kregen. Mijn ontslag voelde toch een beetje als een scheiding.'

Gelukkig voor Mak bood zijn ex-werkgever hem ook van-werk-naar-werk-begeleiding aan. Daardoor heeft hij een nieuwe baan kunnen vinden: niet in de ict-sector, maar bij een uitzendbureau, opnieuw als salarisadministrateur. Hij heeft een jaarcontract, met uitzicht op meer.

Maks beroep is dan misschien hetzelfde gebleven, maar de aard van het werk is wel veranderd. 'In de uitzendwereld werken mensen veel met variabele uren, in opdracht van verschillende werkgevers, die allemaal weer onder andere cao's vallen - ik denk dat ik als salarisadministrateur alleen al met een stuk of vijftien cao's te maken heb. Dan merk je dat je geen 25 meer bent, het kost op mijn leeftijd toch wat meer moeite om alles op te nemen in je grijze cellen.'

Ook Mak moet genoegen nemen met minder salaris dan voorheen. 'Ik ben er meer dan 30 procent op achteruitgegaan. In vijftien jaar tijd heb ik leuk alle periodieken meegepikt. Op een gegeven moment raak je wel wat overbetaald. Nu zit ik weer gewoon op een marktconform salaris.'

Volkskrant, door Jonathan Witteman 13 mei 2016

van-werk-naar-werk ervaring Herman Mak