Dit is een training voor mensen in de eerste loopbaanfase (ongeveer tot 30 jr.) Over het algemeen zij mensen in deze fase ambitieus, vol plannen en dromen en willen zoveel mogelijk kennis en ervaring opdoen, ze zoeken naar de eigen grenzen en mogelijkheden. In deze levensfase onderzoeken zij ook hoe ze willen omgaan met collega's, met hiërarchie, met verwachtingen en verantwoordelijkheid. Ze willen zichzelf verwezenlijken en de eigen levensweg bewandelen. Toch hebben ze niet alle wijsheid in pacht en hebben ze vragen en momenten van twijfel en besluitloosheid. Vragen die gaan over potentie, over hoe ze het eigenlijk doet, of ze het eigenlijk wel goed doet, of ze er wel uit halen wat er in zit, hoe ze zichzelf kunnen blijven en hoe ze om kunnen gaan met belemmeringen die ze tegenkomen (ook bij zichzelf).

Deze actieve, afwisselende, persoonlijke, ervaringsgerichte training is een ontdekkingsreis naar wie de medewerkers in essentie is. Zijn kwaliteiten en valkuilen, potentie en hoe ze om kunnen gaan met belemmeringen. Hoe ze communiceren en het effect daarvan op de ander. Door dit zelfinzicht leren zij zichzelf te vertrouwen, effectief te communiceren, zichzelf te presenteren en positioneren in overeenstemming met wie ze zijn en waar ze naar toe willen in leven en loopbaan.

Tussen de verschillende trainingsdagen zullen er opdrachten worden gegeven.