Werkdruk en stress

Gezonde spanning verhoogt de concentratie en zorgt dat medewerkers een uitstekende prestatie leveren! Teveel spanning of langdurige spanning, beter bekend als stress, kan echter een belangrijke rol spelen bij het ontstaan van diverse klachten. Stress leidt in het algemeen tot een daling van de werktevredenheid en motivatie en zeker de productiviteit van medewerkers. Bij overmatige stress maken medewerkersfouten, vergeten dingen, worden minder creatief en flexibel en krijgen vaker conflicten. Dit zijn voor managers dan ook herkenbare signalen die vragen om actie. Als dit niet gebeurt, belanden medewerkers in een neerwaartse spiraal die zij zelf niet meer kunnen doorbreken. Langdurige uitval kan het gevolg zijn. Zowel voor werkgever als voor werknemer is het van belang tijdig in te grijpen.

Focus Stress in Balans is een praktisch en effectief programma bedoeld om langdurig ziekteverzuim te voorkomen door tijdig te reageren op stress gerelateerde klachten. Persoonlijke aandacht voor de medewerker en zijn situatie is van belang om de medewerker in het arbeidsproces te houden en verandering te bewerkstelligen.

Voor de manager en HR-adviseurs biedt Focus workshops aan over verzuimbegeleiding en Stressherkenning en -management met praktische handvatten voor het aanpakken en reduceren van stress en verzuim op de werkvloer.