Elk kwartaal maakt Focus voor het loopbaanportaal bij een grote bank een special. 1 juli was het thema 'het gebruik van tests op een loopbaanportaal'. Met onder andere een bijdrage van loopbaanexpert Els Ackerman.
Voor een culturele organisatie in Rotterdam heeft Focus advies uitgebracht op de vraag of de huidige systematiek van functiebeschrijving, indeling en waardering van een 30-tal functies, nog aansluit bij het organisatie beleid.
Voor één van onze klanten, een grote zorginstelling in de regio Haaglanden/Rijnstreek hebben wij een aanzienlijk aantal assessments mogen verzorgen in het kader van een herstructurering van deze organisatie.
Vanwege bedrijfseconomische redenen heeft AAR Aircraft Component Services Focus gevraagd boventallige medewerkers te begeleiden naar ander werk. Focus heeft hiervoor Focus Outplacement, het programma 'Van werk naar werk' aangeboden.
Voor Philips heeft Focus in een gezamenlijke inspanning met het Employability Center binnen Philips, een zeer fraai Employability Experience portal gebouwd en ingericht.
