Coachend Leidinggeven
In deze tijd van snelle veranderingen binnen en buiten de organisatie wordt het beroep op medewerkers en managers om steeds sneller te kunnen schakelen groter.

Van de medewerker wordt gevraagd dat hij zich voortdurend ontwikkelt, zijn inzetbaarheid vergroot,  alert is op veranderingen en zijn capaciteiten afstemt op nieuwe eisen en werkwijzen.

Succesvolle managers bedienen zich van verschillende stijlen van leidinggeven. Het ene moment 'ontwikkelingsgericht' en coachend, het andere moment richtinggevend, sturend, of taakgericht. De situatie, het te behalen resultaat en de persoon aan wie leiding wordt gegeven vormen belangrijke ingredienten voor de te kiezen aanpak.

Als specialist op het terrein van inzetbaarheid geloven wij in de ontwikkelingskracht van mensen. Ontwikkeling motiveert en inspireert, geeft energie en voldoening én leidt tot betere prestaties.

Managers, die een omgeving bieden waarin medewerkers zich op de juiste plek weten, zich prettig en gerespecteerd voelen, maar ook geprikkeld en uitgedaagd worden, creeren sterke en 'veranderingsbestendige' organisaties.

Succesvolle managers hebben succesvolle medewerkers.
Als Focus zien wij de coachende management stijl meer als 'on top of' dan 'in plaats van'.

Coaching past in onze visie goed in talent management, loodsen, inspiratie bieden om te ontwikkelen, 'leren en ervaren'.

Onze training 'coachend leiding geven' is vanuit deze visie ontwikkeld en bestemd voor managers met leidinggevende ervaring, die hun persoonlijke stijl willen toetsen en verdiepen.

Gericht op versterking van de talenten en inzetbaarheid van hun medewerkers. Om zodoende krachtige impulsen te geven aan het succes van de organisatie.
 
De 2-daagse training wordt uitsluitend in-company gegeven door ervaren directieleden en managementtrainers van Focus. De inhoud en opzet wordt volledig afgestemd op de behoefte van de leidinggevenden, hun werkniveau, casuistiek uit hun dagelijkse leidinggevende praktijk, en is uitermate praktisch van opzet. Er wordt 'live' geoefend  met persoonlijke cases. Tevens worden echte coaching gesprekken gevoerd met clienten van Focus (geen acteurs). Uiteraard brengen wij ook graag onze kennis en ruime ervaring op het terrein van organisatieverandering, talent management, employability en loopbaanvraagstukken in.

Een greep uit bedrijven en organisaties waar wij managementtrainingen verzorgen:
De Nederlandse politie, IBM, Brandweer, HP, SVB, Koninklijke Marechaussee, Menzis, Elsevier Reed, PGGM, ING, Capgemini, de Telegraaf.