Bijna de helft van alle verloren arbeidsdagen is het gevolg van stressproblematiek. Het voorkomen van ziekteverzuim als gevolg van stressklachten begint vaak bij tijdige herkenning van stressignalen door de leidinggevende. Veel leed en ook kosten kunnen worden bespaard als de leidinggevende of HR-professional in staat is om adequaat te reageren op stresssignalen van medewerkers. In deze training van anderhalve dag wordt uitgebreid stilgestaan bij het leren signaleren van stressklachten en het opdoen van vaardigheden om op de juiste manier te reageren.

Resultaat
Na de het eerste deel van de training zijn de deelnemers in staat om al in een vroeg stadium stressproblematiek bij medewerkers te herkennen.
In het tweede deel van de training leren de deelnemers hoe ze adequaat kunnen reageren op stressproblematiek bij hun medewerkers.

Deelnemers
De training is geschikt voor leidinggevenden en HR-professionals op alle niveaus. De training wordt ‘in-company’ verzorgd. De groepsgrootte is minimaal zes en maximaal vijftien personen.

Inhoud
Er wordt altijd een training op maat geleverd, dat wil zeggen een training die aansluit op de functie en het niveau van de deelnemers en in aansluiting op de praktijk. De training is interactief. De volgende onderdelen komen in de training aan de orde:

• Kennis over stressveroorzakers, fysieke, psychische en sociale gevolgen van stress en de te herkennen signalen die op stressproblematiek duiden.
• Gezamenlijk benoemen van de stressbevorderende aspecten in de dagelijkse praktijk en kijken naar mogelijke oplossingen.
• Houdingsaspecten van de manager in relatie tot stressproblematiek.
• Gespreksvaardigheden, counselen, adviseren en coachen.