Van werk naar werk projecten

Reorganisaties, fusies, herstructureringenhebben vaak gevolgen voor de omvang en/of samenstelling van het personeelsbestand. Soms worden afdelingen opgeheven en medewerkers op andere functies in het bedrijf ingezet. Een andere keer is reductie van het aantal arbeidsplaatsen noodzakelijk­. Professionele onafhankelijke begeleiding door Focus van groepen medewerkers, waarvan de arbeidsplaats komt te vervallen, betekent voor alle partijen een win-win situatie. Als geen ander hebben wij hiervoor de kennis, ervaring en de beste mensen in huis: in de afgelopen 20 jaar voerde Focus met succes bij meer dan 150 bedrijven ‘van werk naar werk’ projecten uit. Bij de projecten waren meer dan 17.000 werknemers betrokken.

In onze van werk naar werk projectenzijn persoonlijke begeleiding van de medewerkers en zeer actieve arbeidsbemiddeling belangrijke pijlers. Samen met de opdrachtgever wordt een ‘service level agreement’ opgesteld en uitgevoerd, afgestemd op de behoeften van doelgroepen en eisen van de opdrachtgever.
Voor een snelle herplaatsing investeren wij veel in effectieve arbeidsmarktinstrumenten, zoals Jobsearch support.Ook werken we in dit kader nauw samen met andere gespecialiseerde intermediairs op de arbeidsmarkt.
De projecten kunnen 'turn key' worden uitgevoerd, zowel bij u in huis, op een externe locatie bij u in de buurt of op een of meer kantoren van Focus. Ook stellen wij graag onze kennis en instrumenten beschikbaar om u te helpen uw medewerkers zelf succesvol te begeleiden en te plaatsen.

Ingrijpende personele reorganisaties vragen uiteraard om een zorgvuldige voorbereiding en regie. In dit kader kunnen wij u inzicht geven in 'best practices', do's and don'ts en dragen wij graag onze zeer ruime ervaring over. Ook verzorgen wij effectieve praktijktrainingen slechtnieuwsgesprekken voor managers en HR-adviseurs.