Focus Test Centre is het onderdeel van Focus dat gespecialiseerd is in het uitvoeren van assessments. Assessments oftewel “beoordelingen” hebben als doel het in kaart brengen van vermogens, vaardigheden en kwaliteiten.Een competentie is objectief meetbaar gedrag. De bevindingen uit een assessment dienen om organisaties en medewerkers te ondersteunen bij het nemen van belangrijke beslissingen op het gebied van doorgroeiperspectief, personeelsselectie en loopbaanplanning.

Focus Test Centre verricht voor elk assessment maatwerk. Vooraf elk onderzoek vindt contact met de opdrachtgever plaats waarin het type vraagstelling, de eventuele aandachtspunten en de inhoud van het onderzoek worden afgestemd. We hechten eraan dat de klant haar vraagstelling beantwoord krijgt. De bevindingen van het assessment worden zodoende overzichtelijk en eenduidig gerapporteerd en de rapportage wordt nabesproken. De gehanteerde rapportagetermijn is vijf werkdagen maar desgewenst kan deze worden verkort.

Voor de deelnemende kandidaten stellen wij alles in het werk om hen een zinvolle en leerrijke ervaring te laten hebben. Wij benaderen kandidaten als individuen die allen eigen kwaliteiten en specifieke behoeften hebben. Een assessment kan een losstaande dienstverlening zijn maar indien gewenst kan Focus ook intern “de nazorg” op zich nemen. Kandidaten kunnen gebruik maken van loopbaanbegeleiding of coaching. Naast senior psychologen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van assessments, werken er binnen Focus namelijk ook loopbaanadviseurs en coaches. Focus bestrijkt het totale spectrum van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.