In de training ligt de nadruk op het doen, waarbij de diverse methodieken en technieken van de gespreksvoering stap voor stap zal worden geoefend. Feedback vormt een essentieel onderdeel van het leer- en oefenproces. Tijdens het oefenen zal zowel aandacht worden besteed aan het functionering- en beoordelingproces als aan houding, inhoud en structuur van het gesprek.

Bestaande P-cyclus en formats worden als leidraad gebruikt.