Loopbaan APK, bezinning, balans en ontwikkeling creëren, is een training voor de medewerker in de tweede loopbaanfase, ongeveer tussen 30 en 49 jaar. Centraal in deze training staat: balans opmaken en inzicht in wat echt belangrijk voor de deelnemer is.
Op basis daarvan worden bewuste keuzes gemaakt en prioriteiten gesteld op het gebied van: de balans werk-privé optimaliseren of herdefiniëren, specialiseren of verbreden, vormgeven aan verdere ontwikkeling zowel persoonlijk als professioneel.

Tussen de verschillende trainingsdagen zullen er opdrachten worden gegeven.