Om in een periode van reorganisatie en/of andere veranderingen (bv. cultuur) de managers en hrm goed voor te bereiden op hun rol in de veranderingen. In deze praktijkgerichte training worden de managers en hrm geïnformeerd over de diverse stadia van het transitieproces alsmede hoe zij hun medewerkers, zowel de 'vertrekkers' als de 'blijvers', hierin het beste kunnen ondersteunen en hoe zij het proces naar een nieuw toekomstperspectief voor de medewerkers het beste kunnen begeleiden. Zowel op individueel als op teamniveau. In de training wordt uitgebreid aandacht besteed aan de \"do's en dont's\".

In de eerste trainingsdag wordt de basis gelegd voor het omgaan met individuele veranderingsprocessen bij medewerkers en de eigen rol hierin. Gedurende de tweede dag zal de nadruk liggen op het omgaan met het veranderingsproces op team niveau, volgens principes van reteaming