Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out. Dat kan duizend-en-een oorzaken hebben en zich manifesteren in even zoveel symptomen. Maar je kunt als werkgever en werknemer gelukkig ook veel doen om te voorkomen dat gezonde werkdruk omslaat in ongezonde werkstress. Praat met je medewerkers over wat hen drijft, wat ze willen leren en hoe je samen het werkplezier vergroot en zo werkstress en uitval voorkomt.
Voorkomen is beter dan genezen, zeker in een tijd dat er een tekort aan talent is. Sluit je als toekomstgerichte werkgever aan bij de Week van de Werkstress van 11 t/m 15 november.
Bekijk volledige agenda >