Meebewegen met veranderingen en optimaal inzetbaar zijn
Wil je zelf de regie in handen nemen wat betreft je loopbaan?
Dan helpt de loopbaanscan je op weg. Je kunt gericht persoonlijke vragen aanpakken zoals:
- Waar ben ik goed en minder goed in?
- Hoe kan ik mij verder ontwikkelen in mijn baan?
- Hoe vind ik een nieuwe uitdaging die bij mij past?
- Kan ik mijn werk nu en in de toekomst goed uitoefenen?
- Welke opleidingsmogelijkheden zijn er voor mij?
- Hoe kan ik mijn loopbaan een nieuwe impuls geven?
De loopbaanscan bestaat uit 4 onderdelen
- Oriëntatie en keuze: op deze pagina lees je wat de loopbaanscan voor jou kan betekenen. Heb je nog vragen? Bel dan gerust 088 007 1401 voor meer informatie en persoonlijk contact of mail naar arcadis@focusnederland.nl (graag met je naam, telefoon, e-mail en woonplaats).
- Telefonische intake. Nadat je je keuze hebt gemaakt zal je door een gecertificeerde Focus loopbaancoach worden gebeld en wordt jouw loopbaanvraag aangescherpt en maken jullie afspraken over passende oefeningen uit het loopbaanportaal.
- je krijgt toegang tot het Focus loopbaanportaal en gaat aan de slag met oefeningen/opdrachten zoals afgesproken met jouw adviseur. Via de e-coach module in het loopbaanportaal houden jij en adviseur contact en wordt bevestigt wat jullie afspreken. Gebruik van gevalideerde testen met een rapport dat als PDF gedownload kan worden uit het portaal.
- Twee gesprekken met jouw vaste loopbaancoach.
- Actieplan. Naar aanleiding van je resultaten uit het loopbaanportaal en je gesprekken met je loopbaancoach maak je een persoonlijk actieplan, waar jouw adviseur feedback op zal geven.
Tot 6 maanden na de startdatum van de loopbaanscan hou je toegang tot het loopbaanportaal voor aanvullende oefeningen en kun je jouw vaste adviseur vragen stellen via de e-coach om jouw inzetbaarheidplan optimaal in jouw loopbaanpraktijk te kunnen vertalen.