Dat vitaliteit van medewerkers vergroten hoog op de agenda staat bij organisaties is terecht. Vitaliteit draagt niet alleen bij aan betere bedrijfsresultaten en het terugdringen van verzuim; het is bovendien een ‘knop’ waaraan gedraaid kan worden om duurzame inzetbaarheid te vergroten.
Uit onderzoek blijkt dat mensen die vitaal zijn, ook goed scoren op duurzame inzetbaarheid. Om in de begeleidingstrajecten van Focus optimaal te kunnen profiteren van deze kruisbestuiving wordt in het nieuwe Focus loopbaanportaal, dat op 3 oktober live gaat, uitgebreid aandacht besteed aan vitaliteit en gezond gedrag. In het portaal worden onder de kop Vitaliteit drie thema’s aangeboden: Fysiek fit, Mentaal fit en Werkfit.
We hopen met deze nieuwe toevoegingen in het Focus loopbaanportaal bij te kunnen dragen aan het werkgeluk van de gebruikers van onze loopbaanportalen en vitaliteit en duurzame inzetbaarheid in organisaties.