Centraal Beheer: Zo zijn medewerkers écht lekker bezig met duurzame inzetbaarheid

Centraal Beheer heeft het programma ‘Lekker Bezig’ ontwikkeld om medewerkers in beweging te krijgen en zelf regie te nemen in hun loopbaan. Met als doel duurzaam aan het werk te blijven. Het programma dat als app wordt aangeboden stimuleert medewerkers om zich door o.a. loopbaancoaching verder te ontwikkelen. Focus is één van de partners die heeft samengewerkt met Centraal Beheer om te zorgen dat er passende loopbaantrajecten beschikbaar zijn in het Lekker Bezig programma.

Voor elke werkgever is het een vraagstuk hoe je medewerkers in beweging krijgt op het thema duurzame inzetbaarheid. Zeker in tijden van veel thuiswerken is het een uitdaging om inzicht te krijgen in de behoeften van de werknemers en hoe zij zich nu voelen. Centraal Beheer heeft daarom het programma ontwikkeld. Adviseur Lars Blaauw legt uit hoe het werkt.

Met Lekker Bezig wil Centraal Beheer het HR-managers makkelijker maken om medewerkers actief aan hun eigen duurzame inzetbaarheid te laten werken. Het bestaat uit een app, gekoppeld aan diverse trainings- en coachingsmiddelen, die medewerkers helpt om grip te krijgen op hun gezondheid, werk-privébalans en mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Daarnaast is er een programma met advies en trainingen voor werkgevers, leidinggevenden en HR-professionals. Dat draagt niet alleen bij aan een succesvolle implementatie, maar bevordert ook de dialoog tussen medewerker en leidinggevende.

Lees hier het hele artikel.

Publicatie delen