Ervaren hoe het werkt

10 maart 2016

“Wij ondersteunen werknemers bij de ontwikkeling van hun loopbaan. Vanuit verschillende disciplines leren we onze cliënten inzicht te krijgen in hun eigen kwaliteiten en competenties zodat ze vervolgstappen kunnen ondernemen in
hun loopbaan‘’, vertelt Marion van Hoof, managing consultant bij het Focus kantoor in Arnhem.

“JINC doet in feite hetzelfde: zij nemen VMBO-leerlingen aan de hand om ze beter voor te bereiden op hun arbeidsleven in het bedrijfsleven. We passen heel goed bij elkaar, de visie van JINC ligt volledig in het verlengde van onze visie. Het is dan ook niet verwonderlijk dat wij hen als een van de partners ondersteunen.”

Nieuws. Just Focus

Ervaren hoe het werkt

Recent nieuws

Het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum wordt onderdeel van HumanTotalCare

Oefening baart kunst

Werkzoekend? Je kan niet om social media heen!

Kwetsbaarheid Citrix: security maatregelen houden gegevens veilig

Klaar om jezelf op de arbeidsmarkt te presenteren?

Focus werkt mee aan Nationale Werkbezoekdag

Nationale werkbezoekdag 20 november

‘De arbeidsmarkt op’ is meer dan zoeken naar vacatures

Werk dat bij je past geeft minder stress

Verzuim in Nederland stabiliseert voor het eerst sinds jaren

Wat is jouw personal brand?

Weer gemotiveerd aan het werk?

Zicht op jezelf in relatie tot werk

Na outplacement een droombaan gevonden

Ontslag betekent een gedwongen verandering

Waarom kiezen voor outplacement

Kwaliteitserkenning voor loopbaanadviesbureau Focus Nederland

Jurriaan Penders nieuwe directeur Medische zaken HumanTotalCare

Inzicht in arbeidsmarktkansen vergroot inzetbaarheid

Waarom voor elke medewerker een loopbaan APK?

Advies is nu volwassen

Sieb Louwsma nieuwe voorzitter OVAL

Wim Huijbregts neemt afscheid

Week van de werkstress

Focus behaalt klanttevredenheid van 99% met Cedeo-erkenning

Is een loopbaantraject iets voor jou?

"Blijf je ontwikkelen tijdens je loopbaan"

"New Destinations" voor medewerkers KLM?

A+O Metalektro stimuleert loopbaanontwikkeling en -coaching

Wat mag u wel of niet vragen en vastleggen bij een ziekmelding?

Rijksambtenaar heeft € 1.500 subsidie voor loopbaan

Checklist wijzigingen Arbowet

Duurzame inzetbaarheid: modeverschijnsel of pure noodzaak?

Vacatures re-integratie adviseurs

Nu ik eenmaal weet wat ik wil ga ik ervoor

Focus loopbaanadviseur een nacht op stap met de politie

Parttimers lopen een groter risico op stressgerelateerd verzuim

Voorkom stress door passend werk

Koud bellen: van angst naar kans

Overname Focus verbreedt aanpak duurzame inzetbaarheid

OVAL: meer ouderen na outplacement aan de slag

Week van de Loopbaan 2017 op meer plekken dan ooit!

VO scholen aan de slag met loopbaan en inzetbaarheid

Week van de loopbaan

Asscher pleit voor loopbaan APK

Worden de talenten in uw organisatie goed benut?

De Focus Jobclub: laagdrempelig en praktisch

Professionaliseringsportaal voor duurzame ontwikkeling

Jobhunters vergroten kans op vinden baan door Search & match

Werkdruk in het onderwijs

Focus in beweging

Een leven lang ontwikkelen voor iedereen in Nederland

Door aanpassingen kan minstens zestig procent weer aan de slag

Onderwijsmedewerkers aan de slag met hun toekomst

Gemotiveerde, vitale medewerkers zonder stress

200 kinderen aan het roer van Nederlandse multinationals

Duurzame Inzetbaarheid in vier stappen

Werkstress in de schijnwerpers

Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment

Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.

Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Afscheid van 2300 collega’s?

Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal

Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal

Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit

Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…

Sanctiebeleid re-integratie op de schop

Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers

Meebewegen door inzicht in eigen talent

Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!

5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen

Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt

Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?

Hoe zit het met jouw personal brand?

Nu aan de slag. Straks zeker van werk.

Ook leren jobcraften?