Ervaren hoe het werkt

10 maart 2016

“Wij ondersteunen werknemers bij de ontwikkeling van hun loopbaan. Vanuit verschillende disciplines leren we onze cliënten inzicht te krijgen in hun eigen kwaliteiten en competenties zodat ze vervolgstappen kunnen ondernemen in
hun loopbaan‘’, vertelt Marion van Hoof, managing consultant bij het Focus kantoor in Arnhem.

“JINC doet in feite hetzelfde: zij nemen VMBO-leerlingen aan de hand om ze beter voor te bereiden op hun arbeidsleven in het bedrijfsleven. We passen heel goed bij elkaar, de visie van JINC ligt volledig in het verlengde van onze visie. Het is dan ook niet verwonderlijk dat wij hen als een van de partners ondersteunen.”

Nieuws. Just Focus

Ervaren hoe het werkt

Recent nieuws

A+O Metalektro stimuleert loopbaanontwikkeling en -coaching

Vacature: Feelance loopbaanadviseurs regio Zwolle

Wat mag u wel of niet vragen en vastleggen bij een ziekmelding?

Vacature: Freelance (re-integratie) loopbaanadviseurs regio Utrecht

Rijksambtenaar heeft € 1.500 subsidie voor loopbaan

Gratis loopbaan ontwikkeladvies voor werkende 45-plusser

Checklist wijzigingen Arbowet

Duurzame inzetbaarheid: modeverschijnsel of pure noodzaak?

Vacatures re-integratie adviseurs

Nu ik eenmaal weet wat ik wil ga ik ervoor

Focus loopbaanadviseur een nacht op stap met de politie

Parttimers lopen een groter risico op stressgerelateerd verzuim

Voorkom stress door passend werk

Koud bellen: van angst naar kans

Overname Focus verbreedt aanpak duurzame inzetbaarheid

OVAL: meer ouderen na outplacement aan de slag

Week van de Loopbaan 2017 op meer plekken dan ooit!

VO scholen aan de slag met loopbaan en inzetbaarheid

Week van de loopbaan

Asscher pleit voor loopbaan APK

Worden de talenten in uw organisatie goed benut?

De Focus Jobclub: laagdrempelig en praktisch

Professionaliseringsportaal voor duurzame ontwikkeling

Met deze aanpak heb ik goud in handen

Deze workshop moet je zelf meemaken

Jobhunters vergroten kans op vinden baan door Search & match

Werkdruk in het onderwijs

Workshop Koud bellen naar je nieuwe werkgever

Focus in beweging

Een leven lang ontwikkelen voor iedereen in Nederland

Door aanpassingen kan minstens zestig procent weer aan de slag

Onderwijsmedewerkers aan de slag met hun toekomst

Vacature voor een sales support medewerker

Koud bellen naar je nieuwe werkgever

Gemotiveerde, vitale medewerkers zonder stress

200 kinderen aan het roer van Nederlandse multinationals

Duurzame Inzetbaarheid in vier stappen

Werkstress in de schijnwerpers

Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment

Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.

Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Afscheid van 2300 collega’s?

Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal

Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal

Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus

Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit

Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…

Sanctiebeleid re-integratie op de schop

Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers

Meebewegen door inzicht in eigen talent

Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!

5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen

Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt

Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?

Hoe zit het met jouw personal brand?

Nu aan de slag. Straks zeker van werk.

Ook leren jobcraften?

50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media

Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!

Evangelie van de gelukkige werknemer

Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL

Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid

Vitale leiders, vitale organisaties

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Petra van de Goorbergh over Werkgeluk

Focus op jobcrafting

Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig