Organisaties zijn continu in beweging. Of er nu op korte of lange termijn een verandering op stapel staat, medewerkers die voorbereid zijn op de toekomst spelen gemakkelijker in op veranderingen in hun werk. Door inzet van de Nationale loopbaan APK gaan medewerkers nadenken over hun kansen en positie op de arbeidsmarkt. Nu en naar de toekomst toe. Zo ervoer ook Achmea.