Grootschalig baanverlies dreigt in tal van sectoren. Loopbaanbegeleiding kan medewerkers helpen om wendbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Maar, angst voor baanverlies of verandering van functie betekent niet automatisch dat medewerkers in actie komen. Branche organisatie OVAL waarschuwde ons al op 28 april dat zich een groot drama afspeelt op de arbeidsmarkt.
Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers in beweging komen? Gé Oerlemans, business development manager bij Focus Nederland, licht toe hoe pro-actief loopbaangedrag kan worden gestimuleerd.
Wilt u meer weten over de programma’s die uw medewerkers stimuleren om aan hun loopbaan te werken, bekijk dan ons aanbod of neem contact op met 088 007 1400.