Is er urgentie om loopbaanbegeleiding in te zetten?

11 mei 2020

Grootschalig baanverlies dreigt in tal van sectoren. Loopbaanbegeleiding kan medewerkers helpen om wendbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Maar, angst voor baanverlies of verandering van functie betekent niet automatisch dat medewerkers in actie komen. Branche organisatie OVAL waarschuwde ons al op 28 april dat zich een groot drama afspeelt op de arbeidsmarkt.

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers in beweging komen? Gé Oerlemans, business development manager bij Focus Nederland, licht toe hoe pro-actief loopbaangedrag kan worden gestimuleerd.

Wilt u meer weten over de programma’s die uw medewerkers stimuleren om aan hun loopbaan te werken, bekijk dan ons aanbod of neem contact op met 088 007 1400.

Publicatie delen

Recent nieuws

26 mei 2020

Nieuws. Just Focus

Is er urgentie om loopbaanbegeleiding in te zetten?

Recent nieuws

NL leert door, de noodzaak van loopbaanontwikkeling en omscholing

Zet nu loopbaanadvies in, uitstel levert schade op

De toekomst van uw secretaresse

Gevoelens van onzekerheid over werk? Voorkom uitval

Webinar: Het coronavirus en werk

Werkgeversadvies d.d. 24 maart

Prettig en gezond thuiswerken

Aangepaste begeleiding voor Focus cliënten

Verzuim in Nederland in 2019 opnieuw gestegen

Het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum wordt onderdeel van HumanTotalCare

Oefening baart kunst

Werkzoekend? Je kan niet om social media heen!

Kwetsbaarheid Citrix: security maatregelen houden gegevens veilig

Klaar om jezelf op de arbeidsmarkt te presenteren?

Focus werkt mee aan Nationale Werkbezoekdag

Nationale werkbezoekdag 20 november

‘De arbeidsmarkt op’ is meer dan zoeken naar vacatures

Werk dat bij je past geeft minder stress

Verzuim in Nederland stabiliseert voor het eerst sinds jaren

Wat is jouw personal brand?

Weer gemotiveerd aan het werk?

Zicht op jezelf in relatie tot werk

Na outplacement een droombaan gevonden

Ontslag betekent een gedwongen verandering

Waarom kiezen voor outplacement

Kwaliteitserkenning voor loopbaanadviesbureau Focus Nederland

Jurriaan Penders nieuwe directeur Medische zaken HumanTotalCare

Inzicht in arbeidsmarktkansen vergroot inzetbaarheid

Waarom voor elke medewerker een loopbaan APK?

Advies is nu volwassen

Sieb Louwsma nieuwe voorzitter OVAL

Wim Huijbregts neemt afscheid

Week van de werkstress

Focus behaalt klanttevredenheid van 99% met Cedeo-erkenning

Is een loopbaantraject iets voor jou?

"Blijf je ontwikkelen tijdens je loopbaan"

"New Destinations" voor medewerkers KLM?

A+O Metalektro stimuleert loopbaanontwikkeling en -coaching

Wat mag u wel of niet vragen en vastleggen bij een ziekmelding?

Rijksambtenaar heeft € 1.500 subsidie voor loopbaan

Checklist wijzigingen Arbowet

Duurzame inzetbaarheid: modeverschijnsel of pure noodzaak?

Vacatures re-integratie adviseurs

Nu ik eenmaal weet wat ik wil ga ik ervoor

Focus loopbaanadviseur een nacht op stap met de politie

Parttimers lopen een groter risico op stressgerelateerd verzuim

Voorkom stress door passend werk

Koud bellen: van angst naar kans

Overname Focus verbreedt aanpak duurzame inzetbaarheid

OVAL: meer ouderen na outplacement aan de slag

Week van de Loopbaan 2017 op meer plekken dan ooit!

VO scholen aan de slag met loopbaan en inzetbaarheid

Week van de loopbaan

Asscher pleit voor loopbaan APK

Worden de talenten in uw organisatie goed benut?

De Focus Jobclub: laagdrempelig en praktisch

Professionaliseringsportaal voor duurzame ontwikkeling

Jobhunters vergroten kans op vinden baan door Search & match

Werkdruk in het onderwijs

Focus in beweging

Een leven lang ontwikkelen voor iedereen in Nederland

Door aanpassingen kan minstens zestig procent weer aan de slag

Onderwijsmedewerkers aan de slag met hun toekomst

Gemotiveerde, vitale medewerkers zonder stress

200 kinderen aan het roer van Nederlandse multinationals

Duurzame Inzetbaarheid in vier stappen

Werkstress in de schijnwerpers

Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment

Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.

Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Afscheid van 2300 collega’s?

Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal

Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal

Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit

Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…

Sanctiebeleid re-integratie op de schop