Ook leren jobcraften?

Jobcrafting, het proactief aanpassen van het werk om het uitdagender en passender te maken, loont. Medewerkers zorgen er namelijk zélf voor dat ze in ontwikkeling en geboeid blijven en dat hun talenten optimaal worden benut. Dat motiveert en stimuleert.

Waarom en voor wie?

Voor wie de vraag: ‘Heb ik nog plezier in mijn werk? Krijg ik er energie van?’ niet volmondig met ‘ja’ kan beantwoorden is het tijd om te jobcraften. Het aanpassen en /of uitbreiden van het huidige takenpakket kan hernieuwde energie geven. In de eigen baan liggen vaak mogelijkheden tot het vergroten van het werkplezier.

Wat doet jobcraften?

Tijdens de Focus training ‘Jobcrafting’ wordt gezocht naar mogelijkheden om te sleutelen aan de huidige baan, zodat deze baan weer beter aansluit. Tijdens een terugkombijeenkomst wordt gekeken naar het resultaat en wat er eventueel nog moet gebeuren.
Met deze training werken we aan meer werkplezier, meer betrokkenheid, meer balans. Kortom, aan het duurzaam inzetbaar houden en maken van medewerkers.

De training Jobcrafting kan als in-company training worden ingezet en als onderdeel van een loopbaantraject.

Voor meer informatie bel 088 007 1400 of mail info@focusnederland.nl.

Publicatie delen