NL leert door, de noodzaak van loopbaanontwikkeling en omscholing

De coronacrisis dwingt veranderingen in onze samenleving, en daarmee ook de arbeidsmarkt af. Om massa ontslagen en faillissementen te voorkomen is het noodzakelijk dat medewerkers hun loopbaanmogelijkheden onderzoeken. Het kabinet start vanaf half juli de subsidieregeling 'NL leert door’  voor ontwikkel- en scholingsadvies voor medewerkers.

Kosteloze loopbaaninterventies maken het makkelijker voor werkgevers om medewerkers te stimuleren om zich te ontwikkelen of om te scholen.  Medewerkers krijgen met de subsidieregeling de kans om zich op deze nieuwe omstandigheden voor te bereiden.

Waar komt de subsidieregeling 'NL leert door' in het kort op neer?

• Ondersteuning van mensen die hun werk als gevolg van de crisis dreigen te verliezen of al verloren hebben en ander werk moeten vinden.
• De ondersteuning bestaat uit ontwikkeladviezen en online scholing, gericht op het zetten van arbeidsmarktrelevante loopbaanstappen.
• Gekwalificeerde loopbaanadviseurs bieden de doelgroep ontwikkeladvies gericht op verhogen van kansen op de arbeidsmarkt.

Behalve het globale tijdvak en het bedrag dat het kabinet uittrekt voor de regeling zijn nog niet veel details bekend.

Focus heeft ruime ervaring met de voorganger van deze regeling, ontwikkeladvies 45+ en vele medewerkers begeleid waarbij een grote diversiteit was aan loopbaanvragen.

Wilt u als werkgever op de hoogte blijven van de ontwikkelingen en ‘NL leert door’ aanbieden aan uw medewerkers, dan kunt u contact met ons opnemen via 088 007 1400 of bijgaand formulier invullen.

Publicatie delen