Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Werkzoekenden worden in het nieuwe Focus Loopbaanportaal laagdrempelig begeleid in hun zoektocht: in 7 stappen naar een nieuwe passende baan.

Boventalligheid of ontslag gaat gepaard met een proces van verandering. De stap Verandering geeft handvatten om hoe hier positief mee om te gaan en motivatie en energie te hervinden.

Stap 2, zicht op werk, helpt te ontdekken welk soort werk past bij de talenten en voorkeuren van de werkzoekende. Als dat duidelijk is, is een goede profilering, in stap 3, de volgende uitdaging. In deze stap wordt aandacht besteed aan personal branding.

In stap 4, arbeidsmarkt, brengt de werkzoekende zijn persoonlijke arbeidsmarkt in kaart door functies en branches te onderzoeken. Met de Kansencheck wordt de afstand tot de arbeidsmarkt zichtbaar zodat een passend arbeidsmarktplan gemaakt kan worden.

Om met vertrouwen te kunnen solliciteren scherpt de werkzoekende in stap 5, Presenteren,   de  mondelinge presentatie en gespreksvaardigheden aan. De stappen 6, Social media en 7, Netwerken en solliciteren   helpen om social media effectief te gebruiken voor arbeidsmarktoriëntatie en al netwerkend op zoek te gaan naar een nieuwe baan.

Het Focus Loopbaanportaal is 24/7 beschikbaar. Gebruikers van het portaal kunnen overal en altijd alle stappen online doorlopen en oefenen wanneer en hoeveel ze maar willen. Elke stap is voorzien van Tips, interessante boeken om te lezen, verschillende artikelen en blogs plus oefeningen en tests. Daarbij staat de e-coach klaar om aanvullende vragen te beantwoorden.  

Publicatie delen