Professionaliseringsportaal voor duurzame ontwikkeling

21 juni 2017

In 2015 startten de scholen uit het ORION-netwerk, samen met Voion en Focus, een pilot om een professionaliseringsportaal te ontwikkelen. Het portaal geeft inhoud aan goed werkgeverschap en helpt bij duurzame professionalisering. Het professionaliseringsportaal is sinds 2016 online en geeft docenten, onderwijsondersteunend personeel en leidinggevenden handvatten voor persoonlijke en professionele groei, talentontwikkeling, werkplezier en vitaliteit. Maartje Dolkemade, hoofd P&O bij het Pius X-College en projectleider van het portaal, vertelt over de ontwikkeling van dit instrument en de resultaten tot nu toe.

Maartje: ‘In 2015 zijn wij samen met Voion een pilot gestart om een digitaal professionaliseringsportaal te ontwikkelen. Met het besef dat medewerkers steeds meer
behoefte hebben aan eigen regie en verantwoordelijkheid, wilden alle scholen uit ons netwerk hier graag gebruik van maken. En omdat het bij duurzame inzetbaarheid gaat om meer dan alleen loopbaanontwikkeling, wilden we een portaal ontwikkelen vanuit professionalisering met specifieke onderwerpen die daarbij passen.’

Lees meer

Publicatie delen

Recent nieuws

19 februari 2020

Nieuws. Just Focus

Professionaliseringsportaal voor duurzame ontwikkeling

Recent nieuws

Het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum wordt onderdeel van HumanTotalCare

Oefening baart kunst

Werkzoekend? Je kan niet om social media heen!

Kwetsbaarheid Citrix: security maatregelen houden gegevens veilig

Klaar om jezelf op de arbeidsmarkt te presenteren?

Focus werkt mee aan Nationale Werkbezoekdag

Nationale werkbezoekdag 20 november

‘De arbeidsmarkt op’ is meer dan zoeken naar vacatures

Werk dat bij je past geeft minder stress

Verzuim in Nederland stabiliseert voor het eerst sinds jaren

Wat is jouw personal brand?

Weer gemotiveerd aan het werk?

Zicht op jezelf in relatie tot werk

Na outplacement een droombaan gevonden

Ontslag betekent een gedwongen verandering

Waarom kiezen voor outplacement

Kwaliteitserkenning voor loopbaanadviesbureau Focus Nederland

Jurriaan Penders nieuwe directeur Medische zaken HumanTotalCare

Inzicht in arbeidsmarktkansen vergroot inzetbaarheid

Waarom voor elke medewerker een loopbaan APK?

Advies is nu volwassen

Sieb Louwsma nieuwe voorzitter OVAL

Wim Huijbregts neemt afscheid

Week van de werkstress

Focus behaalt klanttevredenheid van 99% met Cedeo-erkenning

Is een loopbaantraject iets voor jou?

"Blijf je ontwikkelen tijdens je loopbaan"

"New Destinations" voor medewerkers KLM?

A+O Metalektro stimuleert loopbaanontwikkeling en -coaching

Wat mag u wel of niet vragen en vastleggen bij een ziekmelding?

Rijksambtenaar heeft € 1.500 subsidie voor loopbaan

Checklist wijzigingen Arbowet

Duurzame inzetbaarheid: modeverschijnsel of pure noodzaak?

Vacatures re-integratie adviseurs

Nu ik eenmaal weet wat ik wil ga ik ervoor

Focus loopbaanadviseur een nacht op stap met de politie

Parttimers lopen een groter risico op stressgerelateerd verzuim

Voorkom stress door passend werk

Koud bellen: van angst naar kans

Overname Focus verbreedt aanpak duurzame inzetbaarheid

OVAL: meer ouderen na outplacement aan de slag

Week van de Loopbaan 2017 op meer plekken dan ooit!

VO scholen aan de slag met loopbaan en inzetbaarheid

Week van de loopbaan

Asscher pleit voor loopbaan APK

Worden de talenten in uw organisatie goed benut?

De Focus Jobclub: laagdrempelig en praktisch

Jobhunters vergroten kans op vinden baan door Search & match

Werkdruk in het onderwijs

Focus in beweging

Een leven lang ontwikkelen voor iedereen in Nederland

Door aanpassingen kan minstens zestig procent weer aan de slag

Onderwijsmedewerkers aan de slag met hun toekomst

Gemotiveerde, vitale medewerkers zonder stress

200 kinderen aan het roer van Nederlandse multinationals

Duurzame Inzetbaarheid in vier stappen

Werkstress in de schijnwerpers

Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment

Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.

Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Afscheid van 2300 collega’s?

Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal

Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal

Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit

Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…

Sanctiebeleid re-integratie op de schop

Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers

Meebewegen door inzicht in eigen talent

Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!

5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen

Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt

Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?

Hoe zit het met jouw personal brand?

Nu aan de slag. Straks zeker van werk.

Ook leren jobcraften?

50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media