Professionaliseringsportaal voor duurzame ontwikkeling

21 juni 2017

In 2015 startten de scholen uit het ORION-netwerk, samen met Voion en Focus, een pilot om een professionaliseringsportaal te ontwikkelen. Het portaal geeft inhoud aan goed werkgeverschap en helpt bij duurzame professionalisering. Het professionaliseringsportaal is sinds 2016 online en geeft docenten, onderwijsondersteunend personeel en leidinggevenden handvatten voor persoonlijke en professionele groei, talentontwikkeling, werkplezier en vitaliteit. Maartje Dolkemade, hoofd P&O bij het Pius X-College en projectleider van het portaal, vertelt over de ontwikkeling van dit instrument en de resultaten tot nu toe.

Maartje: ‘In 2015 zijn wij samen met Voion een pilot gestart om een digitaal professionaliseringsportaal te ontwikkelen. Met het besef dat medewerkers steeds meer
behoefte hebben aan eigen regie en verantwoordelijkheid, wilden alle scholen uit ons netwerk hier graag gebruik van maken. En omdat het bij duurzame inzetbaarheid gaat om meer dan alleen loopbaanontwikkeling, wilden we een portaal ontwikkelen vanuit professionalisering met specifieke onderwerpen die daarbij passen.’

Lees meer

Publicatie delen

Recent nieuws

8 november 2018

﻿ ﻿ ﻿

Nieuws. Just Focus

Professionaliseringsportaal voor duurzame ontwikkeling

Recent nieuws

Week van de werkstress

Focus behaalt klanttevredenheid van 99% met Cedeo-erkenning

Is een loopbaantraject iets voor jou?

"Blijf je ontwikkelen tijdens je loopbaan"

"New Destinations" voor medewerkers KLM?

Inzicht in mijn kwaliteiten geeft mij een zelfverzekerd gevoel

A+O Metalektro stimuleert loopbaanontwikkeling en -coaching

Vacature: Freelance loopbaanadviseurs regio Zwolle

Wat mag u wel of niet vragen en vastleggen bij een ziekmelding?

Vacature: Freelance (re-integratie) loopbaanadviseurs regio Utrecht

Rijksambtenaar heeft € 1.500 subsidie voor loopbaan

Gratis loopbaan ontwikkeladvies voor werkende 45-plusser

Checklist wijzigingen Arbowet

Duurzame inzetbaarheid: modeverschijnsel of pure noodzaak?

Vacatures re-integratie adviseurs

Nu ik eenmaal weet wat ik wil ga ik ervoor

Focus loopbaanadviseur een nacht op stap met de politie

Parttimers lopen een groter risico op stressgerelateerd verzuim

Voorkom stress door passend werk

Koud bellen: van angst naar kans

Overname Focus verbreedt aanpak duurzame inzetbaarheid

OVAL: meer ouderen na outplacement aan de slag

Week van de Loopbaan 2017 op meer plekken dan ooit!

VO scholen aan de slag met loopbaan en inzetbaarheid

Week van de loopbaan

Asscher pleit voor loopbaan APK

Worden de talenten in uw organisatie goed benut?

De Focus Jobclub: laagdrempelig en praktisch

Met deze aanpak heb ik goud in handen

Deze workshop moet je zelf meemaken

Jobhunters vergroten kans op vinden baan door Search & match

Werkdruk in het onderwijs

Workshop Koud bellen naar je nieuwe werkgever

Focus in beweging

Een leven lang ontwikkelen voor iedereen in Nederland

Door aanpassingen kan minstens zestig procent weer aan de slag

Onderwijsmedewerkers aan de slag met hun toekomst

Vacature voor een sales support medewerker

Koud bellen naar je nieuwe werkgever

Gemotiveerde, vitale medewerkers zonder stress

200 kinderen aan het roer van Nederlandse multinationals

Duurzame Inzetbaarheid in vier stappen

Werkstress in de schijnwerpers

Aan de slag met je inzetbaarheid? Doe een assessment

Andere baan vinden met online outplacement? Dat kan.

Focus Loopbaanportaal, laagdrempelige steun bij outplacement

Afscheid van 2300 collega’s?

Jezelf ontwikkelen met het Focus loopbaanportaal

Aandacht voor vitaliteit in het Focus loopbaanportaal

Klanttevredenheid van 96% leidt tot Cedeo erkenning voor Focus

Loopbaanspreekuur, de aanzet tot organische mobiliteit

Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Iedereen kan loopbaanadviseur worden, maar…

Sanctiebeleid re-integratie op de schop

Werkgevers: benut de ervaring van 50-plussers

Meebewegen door inzicht in eigen talent

Ook 55 plussers vinden een nieuwe baan door outplacement!

5 tips om weer grip op je loopbaan te krijgen

Avonturiers mogelijk weer terug op de re-integratiemarkt

Vertrekregeling om gedwongen ontslag te voorkomen?

Hoe zit het met jouw personal brand?

Nu aan de slag. Straks zeker van werk.

Ook leren jobcraften?

50.000 Rabobank-medewerkers krijgen les in sociale media

Arbeidsmarkttrends: bereid je voor op de toekomst!

Evangelie van de gelukkige werknemer

Ervaren hoe het werkt

Aad Koster nieuwe voorzitter OVAL

Feedback: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid

Vitale leiders, vitale organisaties

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Petra van de Goorbergh over Werkgeluk

Focus op jobcrafting

Deltaplan voor bijstandsgerechtigden nodig