Rabobank medewerkers aan de slag met eigen duurzaamheid

Voor Rabobank ontwikkelde Focus ‘Mijn Loopbaan’. Een loopbaanportaal op maat, gericht op het versterken van de competenties en het vinden van ander werk. Rabobank is aan het veranderen en stimuleert haar medewerkers hiermee om aan hun inzetbaarheid te werken.

Voordelen voor de Rabobank

• In ‘Mijn Loopbaan’ kunnen werknemers zelfstandig werken aan hun loopbaan.
• Tests en vragenlijsten leiden tot een e-portfolio opgebouwd, waarin talenten en competenties zichtbaar worden. 
• Op basis van de uitkomsten van de tests wordt de medewerker automatisch doorgeleid naar alternatieve beroepen en vacatures.

HR manager Rabobank Bernadette Meertens: “We willen onze medewerkers graag de kans geven op duurzaam werk. Of dit nu is door zichzelf verder te ontwikkelen binnen de bank of door het zoeken naar ander werk buiten de bank. Door onze medewerkers via het loopbaanportaal praktische tools, tests en arbeidsmarktinformatie aan te bieden stimuleren we dat zij daadwerkelijk aan de slag gaan met hun eigen duurzaamheid”.  

Publicatie delen