Subsidieregeling NL leert door verlengd per 1 december

Omdat het werk verandert voor veel bedrijven en instellingen kunt u uw medewerkers helpen zich tijdig voor te bereiden op die veranderingen. We werken meer op afstand, we werken anders en er zijn zelfs mogelijk banen die verdwijnen. Per 1 december wordt de subsidieregeling ‘NL leert door’ heropend waarbij er ruimte is voor 50.000 aanmeldingen in plaats van de 20.000 zoals eerder beschikbaar werd gesteld. De regeling die per 1 augustus dit jaar werd geopend en al snel wegens succes moest sluiten bleek namelijk aan een grote behoefte te voldoen.

De regeling biedt uw medewerkers kosteloos ontwikkeladvies door een ervaren loopbaanadviseur en geeft ze zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn. Dit advies helpt ze om zich verder te ontwikkelen in hun huidige werk of om nieuw werk te vinden. Aan het einde van het traject heeft de deelnemer een ontwikkelplan gemaakt, waarin acties staan die iemand kan ondernemen om beter voorbereid te zijn op de toekomst. Focus Nederland voert de regeling en subsidieaanvraag uit en doet dit ook graag voor uw medewerker. Er zijn voor uw organisatie én voor uw medewerker géén kosten aan verbonden.

Het ontwikkeladvies bij Focus omvat de onderstaande elementen.
Ervaren loopbaancoach
4 gesprekken met een ervaren loopbaancoach uit de regio van de deelnemer om de mogelijkheden en kansen te ontdekken.
Arbeidsmarktkansen helder
Het traject start met een onderzoek dat duidelijk maakt hoe groot de kans is om werk te vinden in het huidige beroep en hoe die kansen kunnen worden vergroot.
Loopbaanportaal: zelf aan de slag
In deze digitale omgeving krijgt de deelnemer een goed beeld van zichzelf en het soort werk dat écht bij hem past. Hier vind je ook passende opleidingsmogelijkheden, beroepen en vacatures.
Actieplan
Talenten, drijfveren en carrièrekansen worden in kaart gebracht en worden vertaald naar een concreet actieplan dat een duidelijke richting geeft aan de werktoekomst van de deelnemer. Dit stimuleert persoonlijke ontwikkeling, zelfredzaamheid en verhoogt het aanpassingsvermogen bij veranderingen binnen uw organisatie.

Informatie delen aan uw medewerker
Bent u enthousiast over de regeling dan kunt het ontwikkeladvies onder de aandacht brengen van uw medewerkers. Dit kan door middel van onze deelnemersflyer en via onze website nl-leert-door.nu. Hier kunnen de deelnemers zich direct aanmelden. Heeft u vragen naar aanleiding van de regeling dan kunt u contact met ons opnemen via 088 007 1400 of mail naar info@focusnederland.nl.

Publicatie delen