Opdrachtgevers. Just Focus

FLOW Woondiensten bevordert ontwikkeling medewerkers

Loopbaanadviseurs van Focus worden via de Loopbaanwijzer van FLOW ingezet voor een loopbaanadviestraject

In de toekomst zullen er minder mensen bij wooncorporaties werken. Met andere competenties dan ze nu hebben. De stichting Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties (FLOW) ondersteunt initiatieven die corporaties helpen zich daarop voor te bereiden. Het verhogen van de mobiliteit en inzetbaarheid van medewerkers staat voorop.

Mobiliteit en loopbaanontwikkeling van personeel is actueel bij corporaties. De Woondiensten Employability Portal van FLOW (FLOW WEP) bevat drie instrumenten om de doorstroom van personeel te bevorderen. Voor medewerkers de Loopbaanwijzer om zich verder te ontwikkelen.

De Loopbaanwijzer helpt om op een positieve manier na te denken over je loopbaan en om richting te bepalen. Het bestaat uit drie onderdelen:

  • diverse zelftests om antwoord te geven op de vragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
  • matching met relevante functies binnen de branche en in verwante branches
  • matching van relevante functies met actuele vacatures.

Het resultaat is een goed beeld van de loopbaanmogelijkheden, passend bij het persoonlijk profiel.

Ondersteuning door professionele Focus loopbaanadviseur

Na het doorlopen van de Loopbaanwijzer kan de deelnemer op kosten van FLOW ook twee loopbaangesprekken krijgen met een Focus loopbaanadviseur.

Zie https://www.flowwep.nl/Flow.Portal/Public/Flow/PracticeExperienceEmployee.aspx voor de verschillende ervaringsverhalen.

Kennismaken met uw Focus loopbaanadviseur? bel 088 007 1401

FLOW Woondiensten bevordert  ontwikkeling medewerkers