Focus op nieuw werk
Met het traject 'Focus op nieuw' werk krijgt een medewerker inzicht in zichzelf en de interne en/of externe arbeidsmarkt. Hierdoor kan hij met zelfvertrouwen keuzes maken voor het vervolg van zijn loopbaan.
We helpen medewerkers antwoord te vinden op vragen als:
- Welk werk past bij mij?
- Welke bij- of omscholing heb ik nodig?
- Mijn functie stopt, wat kan ik nog meer?
- Waar liggen mijn kansen in de arbeidsmarkt?
- Wat is een goede manier om werk te vinden?
Focus op nieuw werk is een individueel loopbaanadviestraject met een doorlooptijd van tien weken. Het bestaat uit twee face-to-face en drie videogesprekken met een ervaren loopbaanadviseur. Bovendien krijgt de medewerker toegang tot een persoonlijke digitale omgeving, het Focus loopbaanportaal met daarin tests, vragenlijsten, boekentips, filmpjes en informatie over ontwikkeling, werkgeluk, en de arbeidsmarkt.
