Re-integratie

Wanneer een medewerker bijna een jaar niet werkt, verplicht de Wet verbetering poortwachter je als werkgever om te onderzoeken welke re‑integratiemogelijkheden er nog zijn. Een arbeidsdeskundig onderzoek volgt dan meestal, met vaak het advies om spoor 2 op te starten. Zo benut je alle re‑integratiekansen en voorkom je het risico op een loonsanctie. Focus helpt je daarbij met duidelijke, praktische stappen én deskundige ondersteuning. Zo voldoe je aan alle verplichtingen én je biedt de medewerker perspectief.