Het traject Focus op nieuw werk is voor de medewerker die wil of moet veranderen van functie. Binnen of buiten de organisatie. De medewerker onderzoekt ervaring en talenten en welk werk daarbij past. De situatie op de arbeidsmarkt wordt meegenomen zodat de medewerker zich kan richten op beroepen die kansrijk zijn. Als de zoekrichting bepaald is maakt de medewerker samen met de adviseur een plan om de nieuwe baan te vinden.
Dit traject bestaat uit vijf gesprekken met een ervaren loopbaanadviseur. Bovendien is de adviseur tussen de gesprekken door bereikbaar via het loopbaanportaal. De medewerker vindt antwoord op vragen als: “Welk werk past bij mij?”, ”Welke bij- of omscholing heb ik nodig?”, “Mijn functie stopt, wat kan ik nog meer?, “Waar liggen mijn kansen in de arbeidsmarkt?” of “Wat is een goede manier om werk te vinden?”.
Tijdens en tot drie maanden na het traject heeft de medewerker toegang tot onze digitale leeromgeving: Focus loopbaanportaal. Via wetenschappelijk onderbouwde en gevalideerde vragenlijsten ontdekt de medewerker talenten, competenties en functiemogelijkheden. Arbeidsmarkttools helpen de weg op de arbeidsmarkt te vinden. Ook vind je er opdrachten, inspirerende filmpjes, artikelen en informatie over de arbeidsmarkt.
De resultaten van het traject worden vastgelegd in een plan. Hierin zijn passende functierichtingen beschreven en actiepunten benoemd om het gekozen doel te bereiken. Dit actieplan is voor de medewerker een handig hulpmiddel om de resultaten van het traject met de leidinggevende of HR-adviseur te bespreken.
Onderdeel van HumanTotalCare Algemene voorwaarden Cookies Disclaimer Klachtenprocedure Privacyreglement © Focus Nederland 2025