Re-integratie 2e spoor
Als een medewerker moet re-integreren in het tweede spoor, zijn er veel richtlijnen die gevolgd moeten worden én wil je vanuit goed werkgeverschap ook aandacht houden voor de wensen van de medewerker. Wij zorgen voor focus op beweging en ondersteunen je met kennis van de wettelijke eisen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter. Zo worden verzuimkosten beperkt en boetes vanuit het UWV voorkomen.
Zorg voor beweging
Hoe werkt het?
Een re-integratie 2e spoor traject bestaat uit drie stappen en start altijd met de inventarisatiefase.
Wat kunnen wij voor je betekenen?
Lees meer over de drie fasen van het re-integratie 2e spoor traject:
- De inventarisatiefase
- De oriëntatiefase
- In de bemiddelingsfase
Een nieuwe toekomst op een plek die past bij de medewerker.
Ik kies dit traject voor een medewerker
Meld de medewerker dan direct aan. Nadat de aanmelding is gedaan ontvang je een e-mail bevestiging met daarin de vervolgstappen om dit traject in gang te zetten. Wij kijken er naar uit om deze medewerker te inspireren en te ondersteunen en de gewenste doelstellingen te bereiken. Samen zorgen wij voor beweging in werk. Heb je nog een vraag, stel deze dan via ons contactformulier.
Meld een medewerker aan