Loodgieter zijn ging niet meer
Wouter (44 jaar), kon na 26 jaar loodgieter te zijn geweest, om gezondheidsredenen zijn beroep niet meer uitoefenen. Er was geen mogelijkheid om bij zijn werkgever te blijven in een andere functie zodat hij zich tijdens een re-integratie spoor 2 traject bij Focus moest gaan oriënteren op een nieuw beroep.
Wouter: ik heb dit werk altijd heel graag gedaan en werd nu gedwongen om naar iets anders uit te zien. Daar heb ik heel veel moeite mee gehad. Na het eerste ziektejaar werd definitief duidelijk dat ik geen loodgieter meer kon zijn.
Resultaat
Doordat Liesbeth Schurink, jobsearcher bij Focus, haar netwerk heeft ingezet om op Schiphol voor mij 2 meeloopdagen te organiseren ben ik terecht gekomen op een plek met een heel fijn team collega’s en een werkplek waar ik heel enthousiast van werd. Vanuit Focus is ook geprobeerd een WEP op die afdeling te regelen. Helaas lukte dat niet wegens de strenge veiligheidseisen op Schiphol en de langdurige en uitgebreide screening hiervoor. Ik hield contact met dat team op Schiphol waardoor ik van hen hoorde dat er bij hen een vacature was waarop ik direct op heb gesolliciteerd, en met succes. Ik ben daar erg blij mee. Ik ga werken als Asset Supervisor, hetgeen inhoudt dat ik op Schiphol technische – en facilitaire verstoringen moet signaleren, melden en externe (onderhouds)partijen moet inschakelen. In deze functie kan ik alle technische kennis en ervaring uit de afgelopen jaren goed inzetten, alleen op een andere manier.
Aanpak
Het grootste struikelblok voor mij was dat ik geen idee had wat ik anders kon doen. Mijn zelfvertrouwen was volledig weg. Met mijn re-integratieadviseur, Elien Hajema, ben ik gestart met een stukje rouwverwerking. Het had er namelijk bij mij enorm in gehakt dat ik geen loodgieter kon blijven. Ook heb ik alle workshops gevolgd die Focus aanbood. Daar ontmoette ik mensen in dezelfde situatie als ik en kon ik mijn hart luchten. Een psycholoog heeft geholpen om de situatie een plekje te geven.
Tijdens het traject kon ik via het Focus loopbaanportaal diverse testen doen om erachter te komen wat voor beroepen en vacatures bij mij zouden kunnen passen. Met hulp van Elien ontstond er een concreter beeld van mijn mogelijkheden, rekening houdend met de lichamelijk beperking die ik nu heb. Nu ik zo ver was om te gaan solliciteren kreeg ik steun van Liesbeth die mij veel nuttige tips gaf. Het was namelijk best spannend om na 18 jaar bij dezelfde werkgever te hebben gewerkt, toen 1,5 jaar ziek, te moeten gaan solliciteren. Om mij goed voor te bereiden op de gesprekken die ik op Schiphol heb gehad, heeft Elien deze met mij geoefend.”
Dit viel op
Wouter: “Ik ben dankbaar voor de hulp die ik heb gekregen maar je moet het uiteindelijk zelf doen. Wat ik zou aanbevelen? Ik heb in mijn tijd als loodgieter nooit gedacht dat ik nog eens een ander beroep zou moeten kiezen. Eigenlijk zou iedereen daar toch over moeten nadenken want je weet nooit wat er op je pad komt.”
Adviseur Elien Hajema: “Mooi om te zien welke stappen Wouter in het afgelopen jaar heeft gezet en dat dit heeft geleid tot een functie waar hij blij van wordt.”
Jobsearcher Liesbeth Schurink: “Iemand met zoveel passie voor zijn vak als Wouter, kan zijn toegevoegde waarde uitstekend inzetten in een andere werkomgeving. Dit vereist een klein beetje anders denken in mogelijkheden, en dat hebben we samen gedaan!”