Bij Focus geloven we dat duurzame inzetbaarheid begint met de juiste match. Daarom koppelen we medewerkers aan enthousiaste loopbaanprofessionals die écht luisteren. Elk traject start met inzicht: wat drijft iemand, wat belemmert, en wat is nodig om met energie de volgende stap te zetten? Zo brengen we beweging in werk.

Om medewerkers optimaal te ondersteunen, hebben we het Focus loopbaanportaal ontwikkeld: een digitale leeromgeving gebaseerd op jarenlange ervaring in re-integratie, loopbaanbegeleiding en outplacement. Hier kunnen medewerkers 24/7 werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Met gevalideerde vragenlijsten krijgen zij inzicht in talent, motivatie, toegevoegde waarde en werkbeleving. Elk traject wordt ondersteund met inspirerende modules vol opdrachten, video’s, artikelen, boekentips en actuele arbeidsmarktinformatie. Vragen? Onze loopbaanprofessionals zijn altijd bereikbaar via het portaal.

Voor werkgevers is het belangrijk dat re-integratie zorgvuldig en volgens de wet verloopt. Daarom biedt ons portaal een unieke rapportagetool die re-integratieadviseurs ondersteunt bij het opstellen van professionele rapportages. Zo wordt voldaan aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter en hebben werkgevers altijd inzicht in de voortgang.

Voor grotere organisaties bieden we de mogelijkheid om een eigen loopbaanportaal te implementeren, volledig in de look & feel van de organisatie. Zo kunnen medewerkers en interne loopbaanadviseurs zelfstandig gebruikmaken van testen en arbeidsmarktcommunicatie, zonder tussenkomst van Focus.