Wat kan ik, wat wil ik?

Jill vertelt dat de interesse in haar functie afnam door veranderingen binnen het bedrijf. Waaronder de sluiting van de locatie in Rotterdam, de verhuizing naar Schiphol, en een toename van Amerikaanse invloeden, wat leidde tot stress en heroverweging van haar loopbaan. Jill: “ik wilde letterlijk onderzoeken – wat kan ik en wat wil ik” en startte een loopbaanadviestraject.

“Tijdens het traject werd bekend dat ik wegens een reorganisatie zou worden ontslagen. Omdat ik al bezig was mij te oriënteren op mijn mogelijkheden wist ik al wat ik wilde. En nu moest ik door mijn ontslag ook echt een andere baan vinden. Mijn adviseur Liesbeth de Waal schakelde haar netwerk in en wees mij op een vacature bij Steinweg; daarnaast nam ze contact op met de recruiter van Steinweg om mij aan te bevelen. Het sollicitatieproces verliep snel. Ik werd uitgenodigd voor een gesprek, er werd zelfs een functie op maat gecreëerd, en binnen een week kreeg ik te horen dat ik ben aangenomen als expediteur.”

Jill kwam bij Focus terecht en maakte kennis met loopbaanadviseur Liesbeth waar ze direct een goede klik mee had. Ze startte met het traject ‘Focus op talent’ dat zich richt op het in kaart brengen van competenties en het verhelderen van wensen.

Jill: “Tijdens ons eerste gesprek kregen we door het maken van diverse testen inzicht in mijn sterke punten en persoonlijkheid. Omdat toen ook bekend werd dat er een reorganisatie zou plaatsvinden binnen ons bedrijf, spraken we ook over hoe om te gaan met onzekerheden rondom de reorganisatie. Via een ander adviesbureau kreeg ik outplacement aangeboden maar dat verliep niet naar wens. Daarop nam ik opnieuw contact op met Liesbeth voor aanvullende ondersteuning.

Jill : omdat ik proactief bezig was met mijn loopbaan, plus de begeleiding van Liesbeth had ik echt een enorme voorsprong op mijn teamgenoten. Ik heb ook als eerste een nieuwe baan gevonden. Ik heb het coachtraject met Liesbeth ervaren als heel persoonlijk. Vooral die extra stap die ze voor mij zette om mij te koppelen aan een bedrijf in haar netwerk stel ik erg op prijs. Nu kan ik nog even genieten van mijn vrije tijd voor ik aan mijn nieuwe baan begin.

Loopbaanadviseur Liesbeth de Waal: “Ik sluit me volledig aan bij Jill’s verhaal, door Focus op Talent in te zetten werd Jill nog enthousiaster dan ze al was. Haar positiviteit en haar enthousiasme gaven mij extra stimulans om mijn netwerk in Rotterdam te benaderen voor haar. Ik werk al lange tijd prettig samen met de HR-adviseurs en de recruiter van Steinweg voor diverse Focus-trajecten. Door Jill voor te stellen bij de recruiter is alles in een stroomversnelling gegaan. Ook zij zagen een hele proactieve vrouw, die graag aanpakt en ook graag nieuwe dingen wil leren. Zij is een perfecte match binnen dit bedrijf. Ik wens Jill heel veel succes.