Ik ben een medewerker Ik ben een werkgever Aanmelden

Oriëntatie en bemiddelingsfase

Je hebt de inventarisatiefase van het re-integratie 2e spoor traject afgerond. Nu is het tijd voor de volgende stappen. Je start met de oriëntatiefase. In deze fase krijg je inzicht in jezelf en wat er nodig is om verder te komen, ga je ontdekken wat deze nieuwe inzichten betekenen voor jouw mogelijkheden en heb je een concreet beeld hoe jouw toekomst er uit kan gaan zien. In de bemiddelingsfase begeleiden we je bij alle keuzes en bij jouw persoonlijke route naar passend werk buiten jouw organisatie of een alternatief toekomstperspectief. Met een persoonlijk arbeidsmarktplan zit je zelf aan het stuur om deze toekomst te realiseren. 

En ga aan de slag!

Wat ga je leren?

In dit traject doorloop je zeven modules: 

  1. Omgaan met verandering
    Je leert te denken in kansen en mogelijkheden en leert hoe om te gaan met alle veranderingen die nu op je pad komen. Je krijgt energie om aan de slag te gaan. 
  2. Zicht op jezelf in relatie tot werk
    Daarna breng je samen met jouw persoonlijke loopbaanadviseur eerst in kaart wat je kunt, waar je verstand van hebt en wat jou motiveert. Zodat je weet in welke functies je het beste tot je recht komt.
  3. Arbeidsmarktkennis en zoekrichting
    In deze module leer je op welke manieren je werk kunt vinden en hoe je dat slim aanpakt. Zodat jij met vertrouwen de volgende stappen kunt zetten. 
  4. Profilering in cv en brief
    Als je werk zoekt is het belangrijk om op te vallen tussen de andere sollicitanten In deze module leer je hoe je jezelf goed en onderscheidend presenteert in cv, brief en op social media.
  5. Netwerk- en sollicitatievaardigheden
    Je vergroot je kans op succes door te werken aan je presentatie- en gespreksvaardigheden. In deze module leer je hoe je dat doet en oefent hiermee. 
  6. Werk vinden met social media
    Het goed benutten van social media geeft je een belangrijk voordeel op de arbeidsmarkt. LinkedIn, maar ook bijvoorbeeld Facebook en Instagram kunnen je helpen om de baan te vinden die jij voor ogen hebt.  
  7. Actief netwerken en solliciteren
    Je leert hoe jij je het beste kunt profileren en hoe jij jouw netwerk slim kunt in zetten. Samen met een jobsearcher met kennis van de regionale arbeidsmarkt ga je hiermee aan de slag. 

Hoe werkt het?

Re-integratieadviseur 
Dit traject bestaat uit persoonlijke gesprekken en ondersteunende online contacten met jouw persoonlijke re-integratieadviseur. Bovendien is de adviseur tussen de gesprekken door bereikbaar via het loopbaanportaal. Samen met jouw adviseur onderzoek je welke functie of taken écht bij je passen en vertaal je deze kennis naar functiemogelijkheden. Je ontdekt hoe je ruimte je kunt creëren en houden om weer met plezier aan het te werk gaan en ontwikkelt vaardigheden zodat je klaar bent voor arbeidsmarktbemiddeling. Je neemt deel aan zes workshops in groepsverband waar je steun ervaart en tips krijgt. Jouw re-integratie adviseur organiseert dit, begeleidt het gehele proces en bewaakt het bereiken van het trajectplan.   

Loopbaanportaal 
Je krijgt tijdens het traject toegang tot het Focus loopbaanportaal. In deze digitale leeromgeving maak je wetenschappelijk onderbouwde en gevalideerde vragenlijsten, die jou helpen een scherp inzicht in jezelf en wat je belangrijk vindt te krijgen. En je doorloopt hier de bovengenoemde modules. Daarnaast vind je hier inspirerende filmpjes en artikelen, boekentips, opdrachten en inzicht in passende beroepen, opleidingen en vacatures.  

Jobsearcher 
In de oriëntatiefase kijkt de jobsearcher al mee met het bepalen van jouw zoekprofiel op de arbeidsmarkt. Vanaf de bemiddelingsfase staat de jobsearcher -als dat passend is- voor je klaar om je te helpen bij het solliciteren. Hij maakt je wegwijs in de digitale arbeidsmarkt, zoekt actief mee naar werkervaringsplaatsen of (verborgen) vacatures en introduceert je in het Focus netwerk. Iedere twee weken organiseert de jobsearcher de jobclub. Tijdens de jobclub krijg je praktische sollicitatietips en bereid je je voor op netwerk- en sollicitatiegesprekken.  

Maatwerk 
De exacte invulling van de bemiddelingsfase wordt helder in de oriëntatiefase. Dit wordt bepaald op basis van de mogelijkheden en beperkingen die je als medewerker hebt. Het kan zijn dat terugkeer in werk toch waarschijnlijk is en dat je met jobcoaching weer kan gaan opbouwen. Het kan zijn dat je gedeeltelijk of volledig kan herstellen en het zoeken naar een passende baan bij een nieuwe werkgever kan gaan starten, of dat voor jou een alternatief toekomstperspectief geldt. De oriëntatiefase wordt afgesloten met een driegesprek met de werkgever om deze vervolgstappen te bepalen. 

Wat is het resultaat?

Na de oriëntatie- en bemiddelingsfase: 

  • heb je inzicht in jouw talenten en functiemogelijkheden
  • heb je -waar nodig- inzicht in de financiële consequenties
  • heb je een persoonlijk profiel en arbeidsmarktplan
  • heb je concrete tools om jezelf te profileren
  • heb je vaardigheden om te solliciteren
  • heb je zicht op een nieuwe baan of een ander toekomstperspectief 

Wat kost het?

3.350,- exclusief btw 

Hoelang duurt het?

De oriëntatie en bemiddelingsfase duurt circa 4 tot 5 maanden. Mocht er meer tijd nodig zijn, dan is er een optie tot verlenging. 

Voornaam Achternaam

Voornaam Achternaam

Position
Wow! Augue blandit eleifend aliqua mi diam at ultricies enim Nec nullam elit mattis iaculis nibh nisl elit nullam. Lees de complete ervaring.
Meer uitdaging in mijn werk

Meer uitdaging in mijn werk

loopbaanadvies
Ik wilde graag bij De Haagse Hogeschool blijven maar zocht wel een nieuwe uitdaging. Lees de complete ervaring.
Ervaringen
Lorem ipsum dolor sit amet congue integer quis dapibus auctor massa elementum vel vulputate adipiscing. Ut congue phasellus fringilla orci rhoncus morbi quam tempus gravida ut rhoncus convallis suspendisse. Lorem ipsum dolor sit amet mollis risus morbi ultrices ut at auctor turpis eiusmod magna.
Lees alle ervaringen