Er moest iets veranderen in mijn functie

Eva: “Het deel van de functie, dat van projectleider werd het grootst terwijl het voor mij leukste, het technische deel, steeds minder werd. Ik moest dus onderzoeken wat er moest veranderen en hoe ik mijn werk kon inrichten om weer met energie aan het werk te gaan. Nu  stopte ik meer energie in mijn werk dan dat ik eruit haalde en dat gaat op een gegeven moment fout. Met loopbaancoach Liesbeth van der Aa van Focus ging ik aan de slag.

In het begin vond ik het nog wel spannend: stel dat ik er tijdens het traject achter kwam dat dit niet meer was wat ik wilde en een baan elders moest zoeken? Toch kreeg ik steun van mijn werkgever die het belangrijk vond dat ik weer met plezier aan het werk ging met eventueel de consequentie dat ik elders een baan ging zoeken.

Met Liesbeth maakte ik een actieplan dat ik met mijn werkgever besprak. Hierin stond dat ik meer technisch werk wilde doen en minder projectleiderschap. En, ik wilde terug naar mijn oorspronkelijke werklocatie in Eindhoven.

Om de verandering op het werk door te zetten was tijd nodig. Mijn rol op locatie Wageningen is in tweeën gesplitst en naar twee nieuwe medewerkers gegaan. (red. zie jobcarven). In zo’n situatie moet  het management wel akkoord gaan en er is tijd nodig om nieuwe medewerkers te vinden. Ik werk nu weer in Eindhoven en ben technisch ondersteunend bij allerlei projecten. Ook ben ik een dag minder gaan werken, van 5 naar 4 dagen. Die ene dag in de week ben ik iets heel hands-on gaan doen. En ik heb het bij mijn werkgever weer helemaal naar mijn zin.

We hebben de tijd genomen om te onderzoeken waar ik energie van krijg. Dit hebben we gedaan door gesprekken te voeren en ik heb een aantal testen gedaan. Soms vond ik er bijzondere vragen tussen zitten maar uiteindelijk herkende ik mezelf goed in wat eruit kwam. Het was fijn om bevestigd te zien dat wat ik leuk vind ook daadwerkelijk bij mij past.

Liesbeth nam de vrijheid mij af en toe te porren met diverse vragen om mij goed na te laten denken over wat ik écht leuk vind en wat mij motiveert.

Ik wist dat er iets moest veranderen maar het is lastig om zelf uit te vinden wat dan. De hulp van een loopbaancoach als Liesbeth helpt echt. En ook dat mijn werkgever het mogelijk maakte dat ik dit traject kon volgen. Zo kon ik bewust kiezen of ik zou blijven of elders een leuke functie zoeken. En heel fijn dat mijn werkgever zo flexibel was om mee te denken over de mogelijkheden voor mij binnen de organisatie.

De samenwerking met Liesbeth was heel ontspannen. We hebben goede gesprekken gehad en het klikte goed.”

Loopbaancoach Liesbeth van der Aa: “Je loopbaan is als een spiegel: wat je erin ziet, hangt af van hoe je durft te kijken.”