Inventarisatiefase

In de Inventarisatiefase wordt helder hoe het re-integratietraject van de medewerker verder invulling krijgt. Bij de start van het traject ontvangen we het arbeidsdeskundig re-integratieonderzoek.  Aansluitend heeft de medewerker een persoonlijk gesprek met een betrokken re-integratieadviseur over talenten, flexibiliteit, weerbaarheid, belastbaarheid, motivatie, relevante werkervaring en up-to-date scholing. In dat gesprek hebben we het ook over de veerkracht, de steun van de sociale omgeving en de persoonlijke toekomst wensen van de medewerker. Tot slot maken we een trajectplan wat de basis vormt om verder te komen. Dit plan wordt getoetst bij de arbeidsdeskundige.  

Na deze eerste fase van het re-integratie 2e spoor weet de medewerker wat hij/ zij moet gaan doen. In deze fase ontdekt jouw medewerker de persoonlijke veerkracht en krijgt hij/ zij het vertrouwen dat het goed komt. Deze fase wordt afgesloten met een inventarisatierapport & trajectplan en een driegesprek met jou als werkgever over de bevindingen vervolgstappen. 

We begeleiden jouw medewerker om zijn/ haar persoonlijke doel te bereiken. Daarbij leggen we de nadruk op wie de medewerker is en wat hij/ zij zelf kan doen. Het gesprek met de re-integratieadviseur, de rapportage en het trajectplan helpen en stimuleren om met een goed gevoel aan de slag te gaan met dit traject. Om zo met eigen regie en stap voor stap toe te werken naar de stip op de horizon: een nieuwe (werk) toekomst.  

Na de inventarisatiefase heeft de medewerker: 

• inzicht in wat er nodig is om verder te komen
• een concreet en getoetst trajectplan  

€ 725,- exclusief btw  

De inventarisatiefase duurt ongeveer twee weken.