Een assessment geeft jou als werkgever objectief inzicht in de kwaliteiten, drijfveren, persoonlijkheid en ontwikkelmogelijkheden van de medewerker. Inzicht dat je wilt hebben in het kader van een selectieproces van een sollicitant of bij een ontwikkel- of loopbaanvraagstuk van een van je medewerkers. Met dit inzicht maken zowel jij als de medewerker beter onderbouwde keuzes om beweging in werk te realiseren.