Werknemer

Loopbaanbegeleiding

Heb je behoefte aan advies met betrekking tot je loopbaan?

Loopbaanvragen kunnen gaan over je talenten, (opleidings)mogelijkheden, je loopbaanontwikkeling, hoe je met werkstress om moet gaan of wellicht over hoe je tot je pensioen gemotiveerd aan het werk kan blijven. Je persoonlijke Focus loopbaanadviseur gaat samen met jou aan de slag om antwoord op je loopbaanvraag te vinden.

Er zijn verschillende vormen van loopbaanbegeleiding:

Loopbaanscans

Managementscan

Nationale loopbaan APK

Focus op ervaring

Veerkracht en balans

Coaching

Coaching helpt bij zelfreflectie en ontwikkeling. Een coach stimuleert om het beste uit jezelf te halen, je talenten optimaal te benutten en antwoorden te vinden op loopbaanvragen.
Tijdens het coachingtraject krijg je inzicht in jezelf en je huidige (werk) situatie. Knelpunten en belemmeringen worden duidelijk en met je coach zoek je hiervoor oplossingen. Met je coach als sparringpartner ontdek je waar je stappen kunt maken in je ontwikkeling.

e-Coaching en Focus loopbaanportaal

Bij Focus kun je ook kiezen voor coaching via de digitale snelweg. De Focus e-coach is 24/7 bereikbaar via het Focus Loopbaanportaal. Hij beantwoordt je loopbaanvragen en maakt je wegwijs in het portaal. De tests en opdrachten die je er vindt gebruik je om zicht te krijgen op jezelf en je talenten en om concrete plannen te maken voor een volgende stap in je ontwikkeling.

Individuele coaching voor managers

Met een managementcoach vertrouwelijk sparren wanneer het nodig is. Maar ook je managementvaardigheden aanscherpen, inspiratie opdoen en praktische adviezen krijgen. De coach is beschikbaar op één van onze kantoren bij jou in de buurt. Je kan ook gebruik maken van tele-coaching en e-coaching.

Focus werkt met de Cadt®, een instrument dat erop gericht is zichtbare en nog niet zichtbare talenten en drijfveren in kaart te brengen. De Cadt® is een korte test die verdieping en bruikbare handvatten geeft voor jouw ontwikkeling als manager.

Assessments

Als je je verder wilt ontwikkelen maar niet weet hoe, dan helpt een assessment je de juiste richting te bepalen. Een assessment of psychologisch onderzoek geeft inzicht in talenten, vaardigheden en kwaliteiten.

Door het maken van tests en praktijkopdrachten worden je mogelijkheden duidelijk. Dit helpt je niet alleen verder te groeien in je baan. Ook kan je beter beslissen welke loopbaanrichting je op wilt gaan en kan je duidelijk maken tijdens sollicitatiegesprekken wat jouw talenten zijn.
Elk assessment wordt afgestemd op jouw vraag.

Re-integreren: Beter aan het werk

Weer aan de slag na een ziekteperiode met het Focus arbeidsre-integratie traject “Beter aan het werk”. Focus onderscheidt zich van andere re-integratiebureau’s door een persoonlijke aanpak.

In een tweede spoor re-integratietraject helpt jouw eigen vaste adviseur je stap voor stap naar een nieuwe baan. Je werkt aan het hervinden van vertrouwen en brengt je belastbaarheid en de gevolgen die dat heeft voor werk in kaart. Je zet je kennis en vaardigheden op een rij en onderzoekt kwaliteiten en wensen. Al die informatie gebruiken we om te bepalen welk soort werk voor jou passend is.

Lees meer over Re-integratie >>

Outplacement en transitie

Na ontslag weer aan de slag. Krijg inzicht in je talenten. Maak een sterk CV en LinkedIn profiel. Leer hoe jij je profileert en presenteert op de arbeidsmarkt of netwerkt via social media. Een van-werk-naar-werk traject bij Focus ondersteunt je bij al deze stappen met maar 1 doel: het verkrijgen van een nieuwe baan.

Outplacement
Transitietraject
Zelfstandig ondernemerschap
Outplacement 50-plussers
Online outplacement
Search & match