Loopbaanbegeleiding
Heb je behoefte aan advies met betrekking tot je loopbaan?
Loopbaanvragen kunnen gaan over je talenten, (opleidings)mogelijkheden, je loopbaanontwikkeling, hoe je met werkstress om moet gaan of wellicht over hoe je tot je pensioen gemotiveerd aan het werk kan blijven. Je persoonlijke Focus loopbaanadviseur gaat samen met jou aan de slag om antwoord op je loopbaanvraag te vinden.
Er zijn verschillende vormen van loopbaanbegeleiding:
Loopbaanscans
Managementscan
Nationale loopbaan APK
Focus op ervaring
Veerkracht en balans
Assessments
Als je je verder wilt ontwikkelen maar niet weet hoe, dan helpt een assessment je de juiste richting te bepalen. Een assessment of psychologisch onderzoek geeft inzicht in talenten, vaardigheden en kwaliteiten.
Door het maken van tests en praktijkopdrachten worden je mogelijkheden duidelijk. Dit helpt je niet alleen verder te groeien in je baan. Ook kan je beter beslissen welke loopbaanrichting je op wilt gaan en kan je duidelijk maken tijdens sollicitatiegesprekken wat jouw talenten zijn.
Elk assessment wordt afgestemd op jouw vraag.
Re-integreren: Beter aan het werk
Weer aan de slag na een ziekteperiode met het Focus arbeidsre-integratie traject “Beter aan het werk”. Focus onderscheidt zich van andere re-integratiebureau’s door een persoonlijke aanpak.
In een tweede spoor re-integratietraject helpt jouw eigen vaste adviseur je stap voor stap naar een nieuwe baan. Je werkt aan het hervinden van vertrouwen en brengt je belastbaarheid en de gevolgen die dat heeft voor werk in kaart. Je zet je kennis en vaardigheden op een rij en onderzoekt kwaliteiten en wensen. Al die informatie gebruiken we om te bepalen welk soort werk voor jou passend is.
Lees meer over Re-integratie >>Outplacement en transitie
Na ontslag weer aan de slag. Krijg inzicht in je talenten. Maak een sterk CV en LinkedIn profiel. Leer hoe jij je profileert en presenteert op de arbeidsmarkt of netwerkt via social media. Een van-werk-naar-werk traject bij Focus ondersteunt je bij al deze stappen met maar 1 doel: het verkrijgen van een nieuwe baan.
Ervaringen
Lezen waarom anderen zo tevreden zijn over Focus en de successen die ze hebben behaald?
“Als 60-jarige en 1 jaar werkzoekend, kreeg ik twee banen aangeboden”
Op zoek naar een andere functie na burn-out
Huidige functie als leidinggevende paste niet meer
Als je werk niet bij je past ligt werkstress op de loer
Loopbaanbegeleiding bij een Bore out
"Blijf jezelf ontwikkelen tijdens je loopbaan"
Van angst naar kans
"Blij met advies volgend op assessment"
'Weer marktconform salaris'
"3 dagen werken aan mijzelf, hier heb ik wat aan"
"Nu ik eenmaal weet wat ik wil ga ik ervoor"