Voor het managen van processen tijdens de reorganisatie is 2ADAPT de samenwerkende partner van Focus. Met het digitale veranderprogramma van 2ADAPT kan uw reorganisatie efficiënter en zorgvuldiger worden uitgevoerd. Op doorlooptijd en inzet van HR professionals kan maar liefst 30% worden bespaard zodat er meer tijd en ruimte overblijft voor de menskant van het reorganisatieproces. Het programma is modulair opgebouwd conform de wet en regelgeving die in Nederland gevolgd moet worden.
Na de reorganisatiefase kan Focus boventallige medewerkers met een outplacement traject naar nieuw werk begeleiden. Dit kan een van-werk-naar-werk traject of begeleiding naar zijn. Focus heeft jaren ervaring met het succesvol begeleiden van medewerkers naar de externe markt, individueel en in groepen, ondersteund met digitale tooling. We maken gebruik van alle ingangen naar de arbeidsmarkt zoals onze netwerken, actieve jobsearch en de grootste vacaturebank die vacatures koppelt aan contacten in het eigen LinkedIn netwerk.
Medewerkers die gebruik maken van een transitievergoeding kunnen een transitiescan doen om een passende begeleiding te bepalen. Mogelijkheden om de transitievergoeding efficiënt te benutten zijn bijvoorbeeld:
Een mobiliteitsportaal is een digitaal loopbaanportaal, gericht op mobiliteit. Het door ons ontwikkelde portaal kunt u kant en klaar inkopen (plug and play) of op maat laten samenstellen met een eigen look and feel en eigen inhoud. Uw medewerkers worden aangespoord om hun mogelijkheden te onderzoeken en zelf het stuur te pakken. Zij kunnen 24 uur per dag, aan de slag met tests, vragenlijsten, arbeidsmarktinformatie en de grootste banenzoekmachine van Nederland (JobXS).
