Ondersteuning reorganisatieproces

Een reorganisatie is een ingrijpende gebeurtenis waarbij vaak ontslagen vallen. Er vinden veranderingen plaats voor én medewerkers, én leidinggevenden én de organisatie zelf. Wij kunnen uw organisatie ondersteunen met outplacementtrajecten, managementtrainingen en bemensing van een (tijdelijk) loopbaancentrum.

Management trainingen

Dat managers het voeren van aanzeggesprekken als lastig ervaren is begrijpelijk. Toch ligt er een prachtige uitdaging in het voeren van een goed slechtnieuwsgesprek. Medewerkers die hun aanzeggesprek als zorgvuldig en tactvol ervaren komen opvallend veel sneller door hun transitie heen. Een leidinggevende die goed is getraind om aanzeggesprekken te voeren levert dus winst op voor de vertrekkende medewerker en de organisatie. Onze management trainingen slechtnieuwsgesprekken kunnen op de specifieke situatie in uw organisatie worden toegesneden. Naast aandacht voor gespreksvaardigheden is er ook ruimte voor afstemming en advies over het proces van aanzeggen.

Behalve trainingen slechtnieuwsgesprekken verzorgt Focus ook programma’s voor de ‘blijvende’ managers en medewerkers zodat een snelle doorstart van de nieuwe organisatie kan worden gemaakt

Interim loopbaanadviseurs en interim HRM

Heeft u behoefte aan praktische assistentie bij het opzetten van herplaatsingsprojecten of het bemensen van uw loopbaanadviescentrum, dan kunt u een beroep doen op de kennis, ervaring en deskundigheid van Focus.

Wij hebben ervaring met het detacheren van:

• Interim manager mobiliteit of projectleider mobiliteit
• Interim loopbaanadviseur
• Interim mobiliteitsadviseur
• Interim jobsearcher